Чл. 12

Конкурсната комисия съставя списък на допуснатите до устен изпит кандидати и график за явяването им по азбучен ред. Списъкът и графикът се обявяват пет дни преди началото на устния изпит наинтернет страницатана Министерството на правосъдието.

Устният изпит за всеки кандидат се провежда от конкурсната комисия в присъствието на петима кандидати, предходни или следващи по график.

Конкурсната комисия оценява знанията на кандидатите с оценки: слаб, среден, добър, много добър и отличен. Оценката на кандидатите от устния изпит представлява средноаритметично число от сбора на оценките на всички членове на конкурсната комисия.

Оценката от устния изпит се определя с решение на комисията, обявява се незабавно на кандидата и останалите присъстващи в изпитната зала и се вписва от председателя в протокол, който се подписва от всички членове на конкурсната комисия.

В класирането за местата за частни съдебни изпълнители участват кандидатите, получили оценки най-малко мн. добър (4.50) на писмения изпит и най-малко мн. добър (4.50) на устния изпит. Подреждането на кандидатите се извършва по общия бал от двете оценки.

При равен резултат на оценките на двама или повече кандидати за едно място предимство в класирането има този с по-голям юридически стаж.