Чл. 11

Чл. 11.Отделните елементи на показателя за постигнати резултати и качество на изпълнение на служебните задължения за длъжността, по който се оценява дипломатическият служител, са:

1. степен на изпълнение на поставените задачи и цели при отчитане на техния характер, значимост и приоритетност;
2. инициативност;
3. организираност, способност за определяне и подреждане на приоритетите;
4. качествено и прецизно изпълнение на поставените задачи;
5. спазване на поставените срокове за изпълнение на задачите;
6. поемане на отговорност и способност за самостоятелна работа;
7. способност за работа в условия на интензивно и допълнително натоварване и в извънредни (кратки) срокове;
8. познаване на установените нормативни изисквания и правила и правилното им прилагане в работата;
9. адекватна реакция и приспособяване при промени;
10. стремеж към подобряване на работата.