Чл. 17

Чл. 17.(1) Размерите на възнагражденията на основните специалисти, осъществяващи дейности по ръководство на социални услуги, се определят при отчитане на броя на потребителите на социалната услуга, като не могат да надвишават с повече от 30 на сто размерите на възнагражденията на основните специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги. (2) Когато едно лице управлява две или повече самостоятелно предоставяни социални услуги, индивидуалната му основна месечна работна заплата при нормална продължителност на работното време се определя в размер не по-нисък от 220 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната, а когато една или повече от услугите са интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа - не по-нисък от 250 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната. (3) Когато едно лице управлява две или повече социални услуги в случаите на комплексно предоставяне на социални услуги, индивидуалната му основна месечна работна заплата при нормална продължителност на работното време се определя в размер не по-нисък от 220 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната.

Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на тази наредба:

1. "Основни специалисти, осъществяващи дейности по ръководство на социални услуги" са специалисти, които притежават подходящо образование и квалификация и които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес, осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите.
2. "Основни специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги" са специалисти, притежаващи подходящо образование и квалификация, необходими за осъществяването на основните дейности по профила на услугата. Длъжностите са свързани с организацията на дейностите, социална работа, работа по управление на случай и други специализирани дейности, пряко свързани с предоставянето на услугата.
3. "Препоръчителни специалисти в зависимост от вида на социалната услуга" са специалисти, притежаващи подходящо образование и квалификация, които подкрепят доставчика за осигуряване на по-високо качество на предоставяната социална услуга. Длъжностите са свързани с осигуряване на основните дейности на услугата съобразно нейния профил и с осигуряване на специализирана подкрепа за задоволяване на специфични потребности на потребителите.
4. "Служители, пряко ангажирани с обслужването на потребителите на социалната услуга" са служители, отговарящи на изискванията на заеманата длъжност за предоставяне на услугата и осигуряват подкрепа, включително за самостоятелен живот на потребителите при осъществяването на основни ежедневни дейности. Длъжностите са свързани с осигуряване на базисни потребности на потребителите.
5. "Служители, подпомагащи функционирането на социалната услуга" са служители, отговарящи на изискванията на заеманата длъжност за предоставяне на услугата, които не са пряко ангажирани с основната дейност на услугата, но подпомагат доставчика в процеса на предоставянето и чрез подкрепящи и спомагателни дейности. Длъжностите са свързани с осигуряване на поддръжка на материално-техническата база, снабдяване, хранене, хигиенизиране и други дейности с изключение на дейностите, свързани с администрирането на услугата.

Заключителни разпоредби § 2. Наредбата се приема на основаниечл. 124 от Закона за социалните услуги.