Чл. 4

Член 4 Политики за възнагражденията на целия персонал Издателите на токени, обезпечени с активи, или на токени за електронни пари са длъжни да гарантират, че

1. политиките им за възнагражденията на целия персонал отговарят на следните критерии:

а) б) в) г) съобразени са с правата и интересите на държателите на токени с цел да се гарантира, че те са третирани справедливо и че техните интереси не са накърнени от възприетите от издателя практики за възнагражденията; неутрални са по отношение на пола и се основават на принципа за равно заплащане на мъжете и жените за равен труд или за труд с равна стойност по смисъла на член 3, параграф 1, точка 65 от Директива 2013/36/ЕС; в съответствие са с целите на стопанската стратегия и стратегията за управление на риска, включително с целите, свързани с екологичните, социалните и управленските (ЕСУ) рискове, корпоративната култура и ценности, културата на риска и рисковия апетит;

гарантират, че служителите, ангажирани с функции по контрол, получават възнаграждение, съобразено с постигането на целите, свързани с функциите им, и независимо от резултатите на секторите на дейност, които контролират; 4/8 ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2025/418/oj

OB L, 24.3.2025 г. BG д) е) в съответствие са с управлението на ЕСУ рисковете и предвиждат стимули за контрол и ограничаване на въздействията от ЕСУ характер, причинени от стопанската дейност на издателя; не създават конфликт на интереси или стимули, които могат да накарат членовете на персонала да предпочетат собствените си интереси или интересите на издателя потенциално в ущърб на всеки държател на значими токени, които те издават; ж) не насърчават поемането на риск, който надхвърля равнището на рисковия апетит на издателя; з) и) й) на разположение са на съответния персонал по всяко време; прозрачни са за всички служители по отношение на постоянното възнаграждение, процесите и критериите за определяне на променливото възнаграждение и използваните критерии за предоставяне на възнаграждения; ясни са, добре документирани, прозрачни, пропорционални на размера, вътрешната организация и естеството, както и на обхвата и сложността на стопанската дейност на издателя.