Чл. 33

Чл. 33.Сектор "Човешки ресурси, обучение и квалификация" изпълнява следните функции:

1. разработва проекти на длъжностно и поименно щатно разписание на Сметната палата и актуализира вече утвърдените разписания;
2. подпомага процеса по разработване и актуализиране на длъжностите характеристики на служителите в Сметната палата;
3. подготвя актовете, свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношенията на служителите в Сметната палата, както и документите, необходими при пенсиониране;
4. отговаря за правилното отчитане на отпуските и за оформяне на болничните листове;
5. съставя, актуализира и съхранява на електронен и хартиен носител трудовите досиета на служителите в Сметната палата;
6. подпомага дейността по подбор и назначаване на служителите в Сметната палата;
7. проучва и планира потребностите от обучение и квалификация на служителите на Сметната палата.
8. подготвя проекти на годишните планове за обучение на служителите в Сметната палата и подпомага провеждането на различни форми на обучение за поддържане и повишаване на квалификацията на служителите;
9. подпомага процеса по оценяване на трудовото изпълнение на служителите на Сметната палата.