Чл. 13

Процедурите по валидиране се организират след подадено от лицето заявление по образец до директора или ръководителя на институцията почл. 5, ал. 1съгласноприложението.

За доказване на придобитите професионални знания, умения и компетентности, заявени за валидиране, лицето може да представи копия на притежавани от него документи заедно с оригиналите за сверяване - трудова книжка или препис-извлечение от трудовата книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, документ за образователно равнище, атестации, референции, свидетелства и удостоверения от предишни професионални обучения, артефакти, снимки на артефакти и др.

Заявлението и документите по ал. 2 се регистрират във входящия дневник на институцията почл. 5, ал. 1, като оригиналите на документите се връщат на лицето.

Заявлението по ал. 1, заверените от лицето копия на документите, други доказателства по ал. 2 се включват в създадено от институцията почл. 5, ал. 1портфолио. За съдържанието на портфолиото се изготвя опис с наименованието и датата на представянето на документите и другите доказателства.

В портфолиото на лицето се включват и създадените по време на процедурите за валидиране документи - план-график за провеждане на валидирането, темите за допълнителното обучение и др.

Портфолиото на лицето се съхранява в папка на място, определено със заповед на директора или ръководителя на институцията, а след приключването на валидирането - в архива на институцията със срок постоянен.

За извършване на процедурите по валидиране се сключва договор между институцията почл. 5, ал. 1и лицето-заявител, в който се уреждат правата и задълженията на страните, организацията, провеждането, материалното и финансовото осигуряване.