Чл. 16

Чл. 16.(1) Индивидуалният размер на сумите за материално стимулиране на служителите в ДНСК се определя, както следва:

1. индивидуалните коефициенти на служителите в регионалните дирекции/дирекциите се събират и образуват общ сбор за регионалната дирекция, съответно за дирекцията;
2. индивидуалният размер на сумата за материално стимулиране на всеки служител се изчислява, като определените по реда начл. 10средства за регионалната дирекция /дирекцията се разделят на сбора от коефициентите по т. 1 и се умножат по индивидуалния коефициент на всеки служител.

(2) Въз основа на изчисленията по ал. 1, т. 2 главният секретар на ДНСК подготвя проект на заповед на началника, с която се определя индивидуалният размер на сумата за материално стимулиране на всеки служител за съответния период. Началникът на ДНСК може да коригира индивидуалния размер на сумата за материално стимулиране до 40 %. (3) Служители с незадоволителен индивидуален коефициент за принос за съответния период, както и служители, на които е наложено дисциплинарно наказание почл. 90, ал. 1, т. 4 и 5 от Закона за държавния служител(ЗДСл) или почл. 188, т. 3 от Кодекса на труда(КТ), не получават допълнително материално стимулиране. (4) Служители, на които е наложено дисциплинарно наказание почл. 90, ал. 1, т. 1 - 3 ЗДСлили почл. 188, т. 1 и 2 КТ, получават допълнително материално стимулиране в зависимост от наказанието, както следва:

1. при дисциплинарно наказание "забележка" (чл. 90, ал. 1, т. 1 ЗДСличл. 188, т. 1 КТ) - 70 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
2. при дисциплинарно наказание "порицание" (чл. 90, ал. 1, т. 2 ЗДСл) - 60 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
3. при дисциплинарно наказание "отлагане на повишението в ранг до една година" (чл. 90, ал. 1, т. 3 ЗДСл) - 50 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
4. при дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение" (чл. 188, т. 2 КТ) - 40 % от определената сума за допълнително материално стимулиране.

(5) Освободените средства в случаите по ал. 3 и 4 се разпределят пропорционално за останалите служители в съответната регионална дирекция. (6) При прекратяване на служебните и трудовите правоотношения служителите от ДНСК получават допълнително материално стимулиране в размер, определен пропорционално на отработеното през съответното тримесечие време.

Допълнителни разпоредби § 1. (Отм. - ДВ, бр. 21 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.)

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Наредбата се издава на основаниечл. 221, ал. 6 ЗУТи влиза в сила от деня на влизане в сила наЗакона за изменение и допълнение на Закона за устройство на територията(ДВ, бр. 103 от 2005 г.).

§ 3. Указания по прилагане на наредбата дава министърът на регионалното развитие и благоустройството по предложение на началника на ДНСК.

Заключителни разпоредбиКЪМ НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № 2 ОТ 2006 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА НАЧИСЛЯВАНЕ И РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА ПРЕМАХВАНЕ НА НЕЗАКОННО СТРОИТЕЛСТВО, ЗА РАЗВИТИЕ НА МАТЕРИАЛНАТА БАЗА, ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА И ЗА СТИМУЛИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДИРЕКЦИЯТА ЗА НАЦИОНАЛЕН СТРОИТЕЛЕН КОНТРОЛ (ОБН. - ДВ, БР. 21 ОТ 2009 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2009 Г.) § 8. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2009 г.

Приложение къмчл. 14 (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.)