Чл. 16

Чл. 16.(1) Редът за изготвяне на ДРД е:

1. ежегодно до 30 октомври изпращане до структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната на предложения за необходимия брой длъжности за цивилни служители по ДРД за следващата година, придружени с мотиви за тяхното разкриване и разчети на необходимите финансови средства за осигуряването им;
2. обявяване със заповед на министъра на отбраната на определения брой длъжности за цивилни служители по ДРД в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия за следващата календарна година;
3. изпращане на проектите на ДРД в структурата по управление на човешки ресурси към министъра на отбраната с приложена финансова обосновка в съответствие с определената численост по т. 2;
4. съгласуване и утвърждаване на ДРД;
5. размножаване и изпращане на ДРД съгласно определените разчети.

(2) При изготвяне на ДРД се спазват следните изисквания:

1. посочва се дислокацията на подчиненото военно формирование/структура, за което (или към което) се разкриват длъжностите, когато местоположението им е различно от местоположението на военното формирование/структурата, изготвила обобщеното допълнително разписание на длъжностите;
2. наименованията и кодовете на длъжностите съответстват на наименованията и кодовете, определени в Националната класификация на професиите и длъжностите;
3. наименованието на длъжността съответства на определените длъжности на ниво "изпълнител", като се изписва действителното наименование на длъжността ("Градинар", "Работник, поддръжка на сгради", "Оператор на ...", "Пазач, въоръжена охрана" и т.н.);
4. при необходимост и във връзка с изпълнението на специфични задължения в обобщените допълнителни разписания на длъжностите може да се използват и длъжности на нива "специалист" и "технически сътрудник" в съответствие с акта на министъра на отбраната почл. 295, ал. 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.