Чл. 17

Чл. 17.(Изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) След изплащане на дължимите гарантирани вземания съответното ТП на НОИ изготвя и изпраща на работодателя справка по образец съгласноприложение № 5за всеки от работниците и служителите му.

Заключителни разпоредби § 1. В срок 31 март 2005 г. работодателят подава декларацията почл. 20, ал. 2от закона за работниците и служителите, притежаващи качества почл. 7, т. 1 - 3от закона, чиито правоотношения са възникнали преди 1 януари 2005 г. и които притежават съответното качество към тази дата.

§ 2. Наредбата се приема на основаниечл. 29 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

§ 3. Изпълнението на наредбата се възлага на управителя на Националния осигурителен институт и на директора на фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите".

§ 4. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2005 г.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 292 ОТ 28 ДЕКЕМВРИ 2005 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 1 ОТ 2006 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2006 Г.) § 5.Постановлениетовлиза в сила от 1 януари 2006 г.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 61 ОТ 30 МАРТ 2017 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 362 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 29 ОТ 2017 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2017 Г.) § 10.Постановлениетовлиза в сила от 1 януари 2017 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 59 ОТ 20 АПРИЛ 2018 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 362 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 36 ОТ 2018 Г., В СИЛА ОТ 27.04.2018 Г.) § 6. (В сила от 16.02.2018 г.) (1) Контролните органи на НОИ извършват проверка съгласноИнструкция № 1 от 3 април 2015 г. за реда и начина за осъществяване на контролно-ревизионна дейност от контролните органи на Националния осигурителен институтпри работодателите, за които има вписано решение почл. 6 от ЗГВРСНРи са подадени заявления-декларации за отпускане на гарантирани вземания по реда на§ 41, ал. 2 и 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти(ДВ, бр. 15 от 2018 г.). За резултата от проверката се съставя констативен протокол. (2) В 14-дневен срок от връчването на заповедта за проверка работодателят изготвя за всяко правоимащо лице справка по образец съгласноприложение № 1. Справката се изготвя в два екземпляра - един за ТП на НОИ, който се прилага към констативния протокол, и един за работодателя. (3) В случаите на приети в ТП на НОИ разплащателни ведомости и други документи по реда на Инструкция№ 5 от 2005 г. за приемане и съхраняване на разплащателни ведомости и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник(обн., ДВ, бр. 57 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 34 от 2012 г., бр. 107 от 2013 г., бр. 6 от 2015 г. и бр. 52 от 2016 г.) констативният протокол и справките по образец съгласноприложение № 1се изготвят от контролните органи на НОИ в срока по ал. 2. (4) За изплащане или отказ за изплащане на гарантирано вземане по§ 41 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструментидиректорът на фонда издава разпореждане в срок до един месец от приключването на проверката.

§ 7.Постановлениетовлиза в сила от 22 декември 2017 г. с изключение на§ 6, който влиза в сила от 16 февруари 2018 г.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 88 ОТ 3 АПРИЛ 2024 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 362 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 30 ОТ 2024 Г., В СИЛА ОТ 31.03.2024 Г.) § 7.Постановлениетовлиза в сила от 31 март 2024 г.

Приложение № 1 къмчл. 4, ал. 1 (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.) КОПИЕ: .............................................................................................................. по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ УКАЗАНИЯ за попълване на справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове Справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове, се изготвя от работодателя в срок до 21 дни от вписването в търговския регистър на съдебното решение почл. 6 от ЗГВРСНР. Справката се изготвя за всички работници и служители, които са или са били в трудово правоотношение с работодателя, независимо от срока му и от продължителността на работното време. В съответните редове на справката се вписват данните от разчетно-платежните ведомости за начислените, но неизплатени брутни трудови възнаграждения и парични обезщетения, изплатените аванси, дължим остатък за изплащане - помесечно за последните шест календарни месеца, предхождащи месеца на вписване на съдебното решение. Когато за някой (някои) от тези месеци лицето няма начислени, но неизплатени трудови възнаграждения и/или парични обезщетения (поради продължителна временна неработоспособност, неплатен отпуск и др.), в справката се включва следващият назад предходен месец. Последният календарен месец, който може да бъде включен в справката, е тридесет и шестият календарен месец, предхождащ месеца на вписване на решението. За лицата, които са с прекратени правоотношения през последните 36 месеца преди датата на вписване в търговския регистър на решението почл. 6и имат само начислени, но неизплатени парични обезщетения за сметка на работодателя, дължими по силата на нормативен акт или колективен трудов договор, в справката се вписват начислените, но неизплатени парични обезщетения за месеца, в който е извършено начисляването, независимо от периода, за който се отнасят. Забележки:

1. Ако лицето е с намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, към справката се прилага копие на актуално експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК.
2. В начислените, но неизплатени брутни трудови възнаграждения, не се включва сумата почл. 40, ал. 5 от КСО, която работодателят изплаща на работника/служителя за първите три дни от временната неработоспособност. Тя се посочва на отделен ред в справката.
3. Плащанията на работниците и служителите от средствата за социални разходи, средствата за работно, униформено и представително облекло и др. не се включват в справката, тъй като не са трудови възнаграждения.

Справката се изготвя в три екземпляра - по един: за лицето, за ТП на НОИ и за работодателя. Екземплярът за работника/служителя се връчва лично срещу подпис или се изпраща чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка.

Приложение № 2 къмчл. 5, ал. 2 (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2024 г., в сила от 31.03.2024 г.) с адрес за кореспонденция ...................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... представляващ .................................................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................................... адрес ........................................................................................................................................................................................................................................................... телефон ........................................................ ЕИК ............................................................................................................................................................................................... Декларатор: .......................................................................................................

Приложение № 3 къмчл. 7 (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2024 г., в сила от 31.03.2024 г.) ...................................................................................................... ...................................................................................................... Гр. ......................................................................................... Подписаният/ата ..................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................... Дата: .................................................................................................. Декларатор: ........................................................................................

Приложение № 4 къмчл. 8, ал. 1 (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2024 г., в сила от 31.03.2024 г.) гр. .................................................................................................................. от ................................................................................. ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ..................................................................................................................................................... Адрес за кореспонденция: гр. (с.) ................................................................................................................................................................................................................................. община .................................................., област .............................................................................................................................................................................................. ж.к. .............................................., бул./ул. ................................................................................ № ........................................................................................................... бл. ......., вх. ................, ет. ...................., ап. ........................, тел. ..................................................................................................................................................................

1. Работя/работил/а съм при работодател:. .........................................................................................................................................................................................................................

от ............................................ на длъжност ......................................................................................................................................................................................................

1. Трудовото ми правоотношение е прекратено от ......................................................................................................................................................................................................................

№ ............................................... за периода от ............................................................................................................................................................................................... до .......................................................................................................................................................................................................................................................................... IBAN ................................................... BIC ................................................................................................................................................................................................. при банка ....................................................................................................................................................................................................................................................

Приложение № 5 къмчл. 17 (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.)