Чл. 14

Чл. 14.(1) Във връзка с изпълнението на своите функции директорът на ОП СПТО организира разработването, утвърждава и актуализира при необходимост:

1. правилник за вътрешния трудов ред, уреждащ правата и задълженията на работниците и служителите и на работодателя по трудовото правоотношение и организацията на труда в предприятието;
2. вътрешни правила за управление на човешките ресурси;
3. вътрешни правила за финансово управление и контрол в ОП СПТО;
4. вътрешни правила за професионална етика (етичен кодекс) на работниците и служителите в ОП СПТО;
5. вътрешни правила за командировки в страната на работниците и служителите в ОП СПТО;
6. стратегията за управление на риска и риск регистър;
7. амортизационна политика на ОП СПТО;
8. правила за инвентаризация на активите и пасивите;
9. счетоводна политика;
10. други правила регламентиращи дейността на предприятието в рамките на предоставените му правомощия.

(2) Директорът на ОП СПТО организира разработването и предава за утвърждаване на кмета на Столична община Вътрешни правила за дейността на ОП СПТО, които съдържат специфични разпоредби за организация на стопанската дейност на общинското предприятие. (3) Директорът на ОП СПТО организира разработването на вътрешни правила за организацията на работната заплата в ОП СПТО, в съответствие с нормативната уредба и ги представя за съгласуване в дирекции "Човешки ресурси" и "Финанси" при Столична община и утвърждаване от кмета на Столична община.

Раздел III.Делегиране на правомощия