Чл. 5

Чл. 5.(1) Служители на службите за сигурност и обществен ред постъпват на държавна служба в дирекцията поглава девета от ЗПКОНПИ, ако отговарят на изискванията почл. 85, ал. 1 от ЗПКОНПИза постъпване на държавна служба. (2) Процедурата за постъпване в КПКОНПИ по реда на ал. 1 започва по предложение на директора на дирекцията, което се съгласува по реда начл. 3, ал. 2и се докладва на председателя на КПКОНПИ за утвърждаване. (3) След утвърждаване на предложението по ал. 2 звеното по управление на човешките ресурси изготвя проект на заповед почл. 4от тази наредба, в която се определят следните етапи за провеждане на процедурата:

1. подаване на заявление (приложение № 1) до председателя на КПКОНПИ;
2. полагане на тест за установяване на нивото на обща компетентност, а именно познаване на законовата нормативна база, който се организира и провежда от звеното по управление на човешките ресурси по реда начл. 23от тази наредба;
3. провеждане на заключително интервю по реда начл. 28от наредбата; служителите, допуснати до заключително интервю, преди обявената дата за провеждането му представят кадрова справка от съответната си служба.

(4) Оценяването на теста по ал. 3, т. 2 е по петобалната система и се извършва по реда начл. 23. (5) Преди провеждане на заключително интервю звеното по управление на човешките ресурси изготвя проект на заповед за определяне на комисията, която ще проведе процедурата, и я предоставя на председателя на КПКОНПИ за подпис. (6) Комисията по назначаване на кандидатите се състои от нечетен брой членове и включва председател, заместник-председател, членове и резервни членове. Конкретният състав се определя в заповедта на председателя на КПКОНПИ, като задължително се включват директорът на дирекцията поглава девета от ЗПКОНПИ, прекият ръководител на звеното за длъжността, за която се кандидатства, както и служител от звеното по управление на човешките ресурси. Директорът на дирекцията е председател на комисията. В случай че в комисията по назначаването участва член на КПКОНПИ, той се определя за председател на комисията. (7) При отсъствие на редовен член на комисията същият се замества от определения резервен член. (8) Комисията взема решения с обикновено мнозинство. (9) За резултатите от процедурата се изготвя протокол и се подписва от всички членове на комисията. (10) Етапите по провеждане на процедурата по назначаване нямат елиминаторен характер.