Чл. 2

Член 2 Задачи

1. Eurofound има следните задачи по отношение на областите на политиките, посочени в член 1, параграф 2, като същевременно зачита изцяло отговорностите на държавите членки:

а) анализира развитията и представя сравнителни анализи на политики, институционални рамки и практики в държавите членки, а по целесъобразност и в други държави; б) събира данни посредством проучвания и анализира тенденциите в условията на живот и труд и развитията на пазара на заетостта и на труда; в) анализира развитието в системите на колективните трудови отношения, и по-специално социалния диалог на равнището на Съюза и в държавите членки; г) извършва или възлага извършването на проучвания и провеждане на изследване относно съответните социално-икономически промени и свързаните с тях въпроси на политиката; д) извършва по целесъобразност и по искане на Комисията пилотни проекти и подготвителни действия; е) предоставя форуми за обмен на опит и информация между правителствата, социалните партньори и други заинтересованите лица на национално равнище, включително чрез основани на факти информация и анализ; ж) управлява и предоставя инструменти и набори от данни на създателите на политики, социалните партньори, академичните органи и други заинтересовани лица; з) създава стратегия за отношенията с трети държави и международни организации в съответствие с член 30 относно въпроси от компетентността на Eurofound.

1. Когато са необходими нови проучвания и преди да вземат политически решения, институциите на Съюза вземат предвид експертния опит на Eurofound и всички проучвания, които е провела или може да проведе в съответната област, в съответствие с Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета (8).

1. Eurofound може да сключва споразумения за сътрудничество с други агенции на Съюза с цел да се улеснява и насърчава сътрудничеството с тях.

1. При изпълнението на задачите си Eurofound поддържа тесен диалог по-конкретно със специализираните органи, независимо дали са публични или частни, национални или международни, с публичните органи, с образователни и научноизследователски институции, с организациите на работодателите и на работниците и служителите, както и с националните тристранни органи, когато такива съществуват. Без да се засягат нейните собствени цели и задачи, Eurofound сътрудничи с други агенции на Съюза, по-специално с EU-OSHA и Cedefop, като насърчава синергиите и взаимното допълване с техните дейности, като същевременно избягва дублиране на усилията.

ОРГАНИЗАЦИЯ НА EUROFOUND