Чл. 1

Член 1

1. Длъжностно лице, на което се заплаща от бюджетни кредити за изследвания и инвестиции и е назначено в звено на Съвместния научно-изследователски център или е в неактивна заетост, или на което се заплаща от бюджетни кредити за оперативни разходи, и е наето в изчислителен център или в отдел по сигурността и което работи на смени по смисъла на член 56a от Правилника за персонала, има право на следните надбавки:

— 2 685 белгийски франка — при работа на отдела на две смени, без съботите, неделите и официалните празници; — 4 430 белгийски франка — при 24-часова работа на отдела, без съботите, неделите и официалните празници; — 6 041 белгийски франка — при непрекъсната работа на отдела. Надбавката се коригира с корекционен коефициент, приложим за заплатите на длъжностните лица.

1. Когато работата на смени не продължава през целия месец, за всеки ден работа на смени се изплаща една тридесета от споменатата надбавка. Въпреки това не се изплаща надбавка, ако дните, отработени на смени, са по-малко от три на месец.

1. Длъжностно лице, което може да посочи, че за период, който не превишава един месец, то е било възпрепятствано да работи на смени поради заболяване, произшествие, затваряне, отпуск за присъствие на курсове за обучение или годишен отпуск, си запазва правото на надбавка. Ако периодът, през който то е възпрепятствано да работи на смени, продължи повече от един месец, правото му на надбавка се преустановява в края на този месец, докато лицето отново започне работа.