Чл. 37г

В случаите почл. 176, ал. 1, т. 1 КТработодателят може да отложи ползването на платения годишен отпуск както на отделен работник или служител, така и на работниците и служителите от съответното организационно (структурно) звено.

В случаите почл. 173, ал. 4,чл. 176, ал. 1, т. 1 КТи когато по искане на работника или служителя ползването на платения годишен отпуск е отложено със съгласието на работодателя почл. 176, ал. 1, т. 2 КТ, работодателят предоставя или отлага ползването на отпуска в писмена форма и своевременно уведомява работника или служителя.