Чл. 45б НРВПО

Наредба за работното време, почивките и отпуските

Глава третаРаздел IIв сила

Официален текст
1

Отпускът почл. 163, ал. 10 от КТсе ползва от бащата или от един от родителите на майката или бащата въз основа на писмено заявление-декларация съгласноприложение № 8, към което се прилага копие от удостоверението за раждане на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението-декларация. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

2

Отпускът почл. 163, ал. 10 КТне може да се ползва едновременно с отпуск почл. 167 КТ.

3

Майката има право по всяко време да оттегли даденото от нея съгласие почл. 163, ал. 10 КТс писмено заявление до предприятието, в което работи, и до предприятието, в което работи лицето по ал. 1, и да продължи да ползва лично отпуска почл. 163, ал. 1 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилагат копие от удостоверението за раждане на детето и декларация съгласноприложение № 7.

4

Лицето по ал. 1 може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи.

5

Отпускът по ал. 1 се прекратява, когато:

1.

майката и бащата са лишени от родителски права или родителските им права са ограничени по установен ред;

2.

детето бъде дадено за осиновяване;

3.

детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

4.

детето бъде настанено по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето;

5.

детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;

6.

майката продължи лично да ползва отпуска почл. 163, ал. 1 от КТ;

7.

детето почине;

8.

трудовото правоотношение на майката бъде прекратено.

6

Лицето по ал. 1 е длъжно незабавно да уведоми предприятието за настъпването на обстоятелствата по ал. 5.

7

Ползването на отпуска по ал. 1 не се прекратява, когато майката ползва друг вид отпуск.