Чл. 45е

Чл. 45е.(Нов - ДВ, бр. 41 от 2017 г., в сила от 01.06.2017 г.) (1) Отпускът почл. 163, ал. 12 КТсе ползва въз основа на писмено заявление на съпруга, когато детето е настанено по реда начл. 26 от Закона за закрила на дететопри съпрузи. Към заявлението се прилагат заверен препис от влязлото в сила решение на съда за настаняване на детето и декларация съгласноприложение № 14. Предприятието е длъжно да разреши ползването на отпуска от деня, посочен в заявлението, а когато съпругът няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. (2) В случай че съдът не се е произнесъл по искането за настаняване на детето, отпускът по ал. 1 се ползва въз основа на заверено копие от влязлата в сила заповед на директора на дирекция "Социално подпомагане" по настоящия адрес на детето за временно настаняване по административен ред. (3) Отпускът почл. 163, ал. 12 КТне може да се ползва едновременно с отпуска почл. 167 КТ. (4) Работничката или служителката, при която е настанено детето по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето, има право по всяко време да оттегли даденото от нея съгласие почл. 163, ал. 12 КТс писмено заявление до предприятието, в което работи, и до предприятието, в което работи нейният съпруг, и да продължи да ползва лично отпуска почл. 163, ал. 7 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилагат заверен препис от влязлото в сила решение на съда за настаняване на детето или заверено копие от влязлата в сила заповед на директора на дирекция "Социално подпомагане" по настоящия адрес на детето за настаняване по административен ред. (5) Отпускът почл. 163, ал. 12 КТсе прекратява по искане на съпруга с писмено заявление до предприятието, в което работи, или когато:

1. настаняването на детето е прекратено на някое от основанията почл. 29 от Закона за закрила на детето, както и в случаите почл. 30 от Закона за закрила на детето;
2. заповедта по ал. 2 е отменена;
3. съдът откаже да уважи искането за настаняване на детето или прекрати образуваното производство;
4. работничката или служителката, при която е настанено детето по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето, продължи да ползва лично отпуска почл. 163, ал. 7 КТ;
5. детето почине;
6. трудовото правоотношение на съпругата бъде прекратено.

(6) Съпругът, който ползва отпуск почл. 163, ал. 12 КТ, е длъжен незабавно да уведоми предприятието за настъпването на обстоятелствата по ал. 5. (7) Ползването на отпуска по ал. 1 не се прекратява, когато работничката или служителката, при която е настанено детето по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето, ползва друг вид отпуск.