Чл. 46в НРВПО

Наредба за работното време, почивките и отпуските

Глава третаРаздел IIв сила

Официален текст
1

Отпускът почл. 164б, ал. 2 от КТсе ползва от осиновителя или от един от родителите на осиновителката или на осиновителя въз основа на писмено заявление-декларация съгласноприложение № 10, към което се прилагат копие от влязло в сила съдебно решение за осиновяване и копие от акта за предаване на детето за осиновяване. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението-декларация. Когато лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

2

(отм.)

3

Отпускът почл. 164б, ал. 2 от КТне може да се ползва едновременно с отпуск почл. 167 от КТ.

4

Осиновителката има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие почл. 164б, ал. 2 от КТи да продължи да ползва лично отпуска почл. 164б, ал. 1 от КТдо изтичането на периода от 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.

5

Осиновителят, съответно родителят на осиновителката или на осиновителя, може да прекрати ползването на отпуска почл. 164б, ал. 2 от КТс писмено заявление до предприятието, в което работи.

6

Отпускът почл. 164б, ал. 2 от КТсе прекратява:

1.

при смърт на детето;

2.

при прекратяване на осиновяването от съда;

3.

когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение;

4.

когато детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

5.

когато детето бъде настанено по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето;

6.

когато детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;

7.

когато осиновителят е лишен от родителски права или родителските права са ограничени по установен ред;

8.

когато осиновителката продължи лично да ползва отпуска почл. 164б, ал. 1 от КТ;

9.

когато трудовото правоотношение на осиновителката бъде прекратено.

7

Осиновителят, съответно родителят на осиновителката или на осиновителя, е длъжен незабавно да уведоми работодателя за настъпването на обстоятелствата по ал. 6.

8

Ползването на отпуска почл. 164б, ал. 2 от КТне се прекратява, когато осиновителката ползва друг вид отпуск.

9

Отпускът почл. 164б, ал. 2 от КТсе заявява и ползва в календарни дни.