Чл. 56
НАРЕДБА № 39 ОТ 23 АПРИЛ 2015 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ НА СВИДЕТЕЛСТВА ЗА ЛЕТАТЕЛНА ПРАВОСПОСОБНОСТ НА ПИЛОТИ, СВИДЕТЕЛСТВА ЗА ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ОБУЧАВАЩИ ПИЛОТИ И КАБИНЕН ЕКИПАЖ, КАКТО И ДЕКЛАРИРАНИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, И СВИДЕТЕЛСТВА ЗА МЕДИЦИНСКА ГОДНОСТ НА АВИАЦИОНЕН ПЕРСОНАЛ - ПИЛОТИ И КАБИНЕН ЕКИПАЖ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ИЗИСКВАНИЯТА НА РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1178/2011 НА КОМИСИЯТА ОТ 3 НОЕМВРИ 2011 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ ИЗИСКВАНИЯ И АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ ВЪВ ВРЪЗКА С ЕКИПАЖИТЕ НА ВЪЗДУХОПЛАВАТЕЛНИ СРЕДСТВА В ГРАЖДАНСКОТО ВЪЗДУХОПЛАВАНЕ В СЪОТВЕТСТВИЕ С РЕГЛАМЕНТ (ЕО) № 216/2008 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА И КОНТРОЛА ВЪРХУ ТЯХ (ЗАГЛ. ДОП. - ДВ, БР. 36 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 13.05.2022 Г.)
Промени в организациите за обучение, които изискват предварително одобрение от ГД "ГВА", се извършват по заявление на организацията, подадено съгласно чл. ORA.GEN.130 наРегламент (ЕС) № 1178/2011, по форма и начин, одобрени от главния директор на ГД "ГВА" или оправомощено от него лице. Заявлението се подава не по-късно от 30 работни дни преди датата на въвеждане на промяната. В случай на планирана промяна на ръководния персонал (отговорен ръководител, началник по обучението, главен полетен инструктор, главен инструктор за теоретично обучение, ръководител по безопасност, ръководител съответствие) организацията трябва да подаде заявление в ГД "ГВА" най-малко 10 дни преди датата на предложената промяна.
Към заявлението по ал. 1 организацията прилага частите от ръководствата, които подлежат на промяна, документите, които се отнасят към конкретното искане за изменение в сертификата на организацията и приложението към него, и документ за платена такса съгласноТарифа № 5 за таксите, които се събират в системата на Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията.
При постъпило заявление за промяна, различна от смяна на ръководен персонал, главният директор на ГД "ГВА" или упълномощено от него лице издава заповед, с която определя комисия, на която се възлага извършването на проверка на съответствието с чл. ARA.GEN.330 от Приложение VI наРегламент (ЕС) № 1178/2011на заявената промяна.
При заявена промяна в ръководния персонал организацията представя в ГД "ГВА" писмено резюме на квалификациите на предложеното лице. Преди да одобри промяната, ГД "ГВА" провежда събеседване и писмен тест на кандидата и/или изисква допълнителни данни.
За успешно положен писмен тест се счита такъв с постигнат минимален резултат от 75% верни отговори.
Кандидат, който не е положил успешно писмения тест, има право да се яви повторно в рамките на 30 дни. При повторно неуспешно положен писмен тест кандидатът, предложен за заемане на определена позиция по ал. 1, има право да се яви отново на писмен тест след най-малко 6 месеца.
Когато кандидатът премине успешно събеседването и писмения тест, главният директор на ГД "ГВА" издава одобрение съгласно Наръчника на инспектора.
При непредвидени обстоятелства, настъпили в организацията, включително и при освобождаване на лице от ръководния персонал, организацията уведомява незабавно ГД "ГВА", но не по-късно от 5 дни от настъпването им, с цел ГД "ГВА" да осигури непрекъснато съответствие с приложимите изисквания и да измени, ако е необходимо, сертификата на организацията и свързаните условия за одобрение. В този случай главният директор на ГД "ГВА" или оправомощено от него длъжностно лице предписват условията, при които организацията може да функционира по време на промяната, освен ако не определи, че действието на сертификата на организацията трябва да бъде временно прекратено.
Практика по чл. 56
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.