Чл. 50

Чл. 50.(1) Началникът (ръководителят) на катедра е лице, хабилитирано в съответните научни направления на катедрата. Той се избира за срок от четири години от катедрения съвет с тайно гласуване, утвърждава се от съвета на основното звено и заема длъжността по основен трудов договор, сключен с началника на университета. Когато е военнослужещ, той се назначава и освобождава от длъжност и при условията и по реда наЗОВСРБ. (2) Мандатът на началника/ръководителя на катедра не се прекратява с прекратяване мандата на органите за управление на основното звено. (3) Началникът/ръководителят на катедра е непосредствено подчинен на началника на основното звено. (4) Началникът на катедра упражнява правомощията на ръководител на катедра поЗВО. Той е пряк началник на целия личен състав на катедрата. (5) Началникът (ръководителят) на катедра:

1. ръководи дейността на катедрата и председателства катедрения съвет;
2. планира, организира, ръководи и отчита учебната, методическата и научната дейност на академичния състав от катедрата, както и разпределя учебната натовареност на преподавателите по семестри;
3. участва в разработването на учебните планове, организира разработването на учебните програми и ги предлага за приемане от съвета на основното звено;
4. ръководи усъвършенстването и развитието на учебно-материалната база на катедрата;
5. прави предложения пред ръководителя на основното звено, свързани със състава на катедрата, учебната и научноизследователската дейност, повишаването на квалификацията на преподавателите;
6. организира и контролира обучението на докторантите;
7. подготвя и представя за обсъждане от катедрения съвет годишния отчет на катедрата;
8. изпълнява и други функции, произтичащи от законите, заповедите и от правилниците на университета.

(6) В случай на отсъствие началникът (ръководителят) на катедра предлага на ръководителя на основното звено лице от състава на катедрата, което да го замества.

Раздел VI.Обслужващи звена