Чл. 19

Чл. 19.Сектор "Човешки ресурси" в щаба на ЦВО:

1. организира и отговаря за дейностите, свързани с изготвянето на индивидуалните административни актове и документи по възникването, изменянето и прекратяването на трудовите правоотношения с цивилните служители и на служебните правоотношения на военнослужещите и доброволните резервисти;
2. изготвя и съхранява длъжностното и поименното разписание на ЦВО и длъжностните разписания на ВО;
3. координира разработването и актуализирането на длъжностните характеристики за ЦВО;
4. координира и оказва организационна и техническа помощ на ВО при разработването на длъжностните характеристики и поименните разписания на ВО;
5. разработва, води и съхранява служебните дела на военнослужещите от ЦВО и на началниците на военните окръжия I степен и трудовите досиета на цивилните служители от ЦВО;
6. отговаря за правилното отчитане на отпуските;
7. води отчета на извънредния труд, положен от военнослужещите и цивилните служители;
8. издава, заверява и вписва в регистър трудовите книжки;
9. издава служебни бележки и други документи на служителите от ЦВО, свързани с трудовите правоотношения;
10. организира и провежда набирането и подбора на персонала, като отговаря за провеждането на конкурси поЗакона за отбраната и въоръжените сили на Република България,Закона за резерва на въоръжените сили на Република Българияи поКодекса на труда, когато началникът на ЦВО е орган по назначаване или работодател;
11. анализира потребностите и планира обучението на личния състав от ЦВО и ВО за повишаване на квалификацията или преквалификацията при необходимост;
12. извършва проучвания сред служителите за повишаване на организационната култура и подобряване условията на труд; организира дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, както и спазване на мерките за безопасност;
13. организира дейността по осигуряване отдиха и възстановяването на военнослужещите и цивилните служители чрез използване на военно-почивните домове;
14. създава и своевременно актуализира база данни (регистри), свързани с управлението на човешките ресурси (АСУ на ЧР Рожен, Витоша);
15. изготвя анализи, отчети, проекти на заповеди, доклади, становища, сведения и други документи, свързани с управление на човешките ресурси;
16. участва при разработването на програмния меморандум на ЦВО и на докладите за резултатите от управлението на риска в програма 2.3. "Резерв на въоръжените сили", предоставя данни, касаещи човешките ресурси, за изготвяне на отчетите за степента на изпълнение на програмата;
17. участва в изготвянето на отговори на заявления, жалби и сигнали от военнослужещи, цивилни служители и български граждани;
18. води на отчет и съхранява подадените ежегодни декларации почл. 35 от ЗПКОНПИ;
19. организира дейността по издаване, съхранение, отчитане и унищожаване на служебни карти и пропуски за военнослужещите и цивилните служители от ЦВО/ВО;
20. участва в организирането и провеждането на студентски стажове и практики в ЦВО;
21. участва в изпълнението на изискванията наРегламент (ЕС) 2016/679относно основните правила за защита на личните данни на физическите лица.