Чл. 15 ЗИКРСМПГПЕД
Закон за информиране и консултиране с работниците и служителите в многонационални предприятия, групи предприятия и европейски дружества
Глава третав сила
Специалният орган за преговори и органите за управление на участващите дружества преговарят в дух на сътрудничество за постигане на споразумение за условията на участие на работниците и служителите в европейското търговско дружество.
Преговорите почл. 14започват непосредствено след създаването на специалния орган за преговори и могат да продължат до 6 месеца. Страните могат да се споразумеят да удължат преговорите след този срок, но за не повече от общо една година от създаването на специалния орган за преговори.
Със споразумението се определят:
дружествата, за които се прилага споразумението;
съставът, броят на членовете и разпределението на местата в представителния орган;
функциите и начинът на информиране и консултиране с представителния орган;
периодичността на заседанията на представителния орган;
финансовите и материалните средства, които се предоставят на представителния орган;
условията за прилагане на една или повече процедури за информиране и консултиране, когато страните са приели решение да установят такива процедури, вместо да създават представителен орган;
същността на условията за участие на работниците и служителите, когато страните са приели решение да създадат такива условия, включително броят на членовете в управителния или надзорния орган на европейското търговско дружество, които работниците и служителите имат право да определят, посочват, препоръчват или да се противопоставят на тяхното избиране, процедурите за това и техните права;
случаите, при които споразумението може да бъде изменено, както и редът за това; споразумението се изменя, когато това се налага поради настъпване на структурни промени в дружеството или неговите дъщерни дружества, или клоновете му след създаването им;
датата на влизане в сила на споразумението и срокът на действието му;
други въпроси от взаимен интерес за страните.
Със споразумението по ал. 1 страните могат да решат при създаване на представителния орган да приложат стандартните правила почл. 17 - 19.
В случаите по ал. 3, т. 7 в споразумението трябва да се предвиди най-малко същото ниво на всички елементи на участието на работниците и служителите, каквото е съществувало в дружеството преди преобразуването му в европейско търговско дружество.