Чл. 8 ЗИКРСМПГПЕД
Закон за информиране и консултиране с работниците и служителите в многонационални предприятия, групи предприятия и европейски дружества
Глава вторав сила
Централният орган за управление почл. 4, ал. 2или органът за управление почл. 4, ал. 5 или 6и специалният орган за преговори преговарят в дух на сътрудничество с цел постигането на споразумение. Споразумението се сключва в писмена форма.
Със споразумението по ал. 1 се определят:
предприятията от група предприятия или клоновете на предприятия, за които се прилага споразумението;
съставът на европейския работнически съвет, срокът на мандата, броят на членовете му, разпределението на местата, като при възможност се осигурява равномерно представителство на работниците и служителите в зависимост от тяхната дейност, категория и пол;
функциите и начинът на информиране и консултиране с европейския работнически съвет и задълженията на членовете му да информират работниците и служителите за резултатите от проведеното информиране и консултиране;
начинът на взаимодействие и съгласуване на процедурите за информиране и консултиране чрез европейския работнически съвет и чрез синдикалните организации и представителите на работниците и служителите почл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда, като се спазват принципите начл. 3а, ал. 2;
мястото на провеждане, периодичността и продължителността на заседанията на европейския работнически съвет;
съставът, начинът на определяне на членовете, функциите и процедурните правила на постоянния комитет, ако е необходимо такъв да бъде създаден в рамките на европейски работнически съвет;
финансовите и материалните средства, които се предоставят на европейския работнически съвет;
случаите, при които споразумението може да бъде изменено или прекратено, както и редът за това; споразумението се изменя, когато това се налага поради настъпване на структурни промени в предприятието или клоновете му след създаването им;
датата на влизане в сила на споразумението и срокът на действието му;
други въпроси от взаимен интерес за страните.
Със споразумението по ал. 1 страните могат да решат при създаването на европейския работнически съвет да приложат стандартните правила начл. 10и11.
Страните в преговорите по ал. 1 могат да сключат писмено споразумение за създаване на една или повече процедури за информиране и консултиране вместо европейския работнически съвет.
Със споразумението по ал. 4 се определят условията и редът, по които представителите на работниците и служителите имат право да се събират и обсъждат предоставената им информация, която се отнася преди всичко до многонационални въпроси, свързани със съществените интереси на работниците и служителите.
За сключване на споразуменията по ал. 1 и 4 специалният орган за преговори приема решения с обикновено мнозинство от гласовете на членовете си.