Чл. 23в

Чл. 23в.(Нов - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси":

1. организира, координира и осъществява дейностите по административното обслужване, като:

а) извършва административното обслужване на физически и юридически лица чрез каналите за достъп до обслужване, включително до електронните административни услуги, според изискванията на базисните модели "едно гише" и за комплексно административно обслужване; б) актуализира данните в административния регистър почл. 61, ал. 1 от Закона за администрациятаи участва в дейности по публичност и отчетност на административното обслужване; в) осъществява деловодното обслужване, проследява движението чрез автоматизирана информационна система и експедирането на документите на администрацията, извършва външна и вътрешна куриерска дейност; г) извършва систематизиране и съхраняване на всички документи на хартиен, електронен или друг физически носител; организира експертизата, обработването и предаването на хартиените документи в Националния архивен фонд, извършва справки и изготвя заверени копия на документи; д) организира и координира работата със сътрудниците на министъра, на заместник-министрите, на началника на кабинета и на главния секретар; е) координира техническата подготовка и съгласуването и организира процеса по внасяне на проекти на актове за заседания на Министерския съвет; ж) осигурява информация за заседанията и актовете на Министерския съвет; з) обобщава предложенията на министерството за законодателната и оперативната програма на Министерския съвет, проследява изпълнението им и прави отчети по тях; и) осъществява административното обслужване във връзка с предоставяне на достъп до обществена информация;

1. организира, координира и осъществява дейностите в областта на човешките ресурси, като:

а) изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите в министерството и съгласува вътрешната структура на отделните административни звена; б) осъществява дейностите по набирането и подбора на персонала и провеждането на конкурсни процедури за назначаване на държавни служители; в) изготвя документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в министерството; г) координира и подпомага дейностите по разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики и оценяването на изпълнението на длъжността на служителите; д) поддържа и актуализира съществуващите бази от данни и регистри, които са свързани с управлението на човешките ресурси, както и образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в министерството; е) планира, организира и координира обучението на служителите в министерството за кариерно и професионално развитие и мотивация на служителите и за повишаване на квалификацията им; ж) организира отпечатването и разпространението на служебни книжки за нуждите на структурите на държавната и общинската администрация; з) организира и координира изготвянето на годишния доклад за състоянието на администрацията; и) (изм. - ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) поддържа публичния регистър на подадените декларации почл. 49, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията.