Чл. 70

Член 70 Назначаване на изпълнителния директор

1. Изпълнителният директор се назначава като срочно нает служител на Органа съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители.

1. Изпълнителният директор изпълнява задълженията си в интерес на Съюза и независимо от всякакви специални интереси.

1. Изпълнителният директор управлява Органа. Изпълнителният директор се отчита пред изпълнителния съвет. Без да се засягат правомощията на Комисията и на изпълнителния съвет, изпълнителният директор е независим при изпълнението на своите задължения и не иска, нито приема указания от институции, органи, служби и агенции на Съюза, или правителства или от друг публичен и частен орган.

1. Изпълнителният директор се избира на основание на своите качества и документирани административни, бюджетни и управленски умения на високо равнище чрез открита процедура за подбор, която се публикува в Официален вестник на Европейския съюз и, по целесъобразност, в други печатни медии или на интернет сайтове. Комисията изготвя кратък списък от най-малко двама отговарящи на изискванията кандидати за длъжността изпълнителен директор. Изпълнителният директор се назначава от изпълнителния съвет.

1. Мандатът на изпълнителния директор е пет години. През деветте месеца, предхождащи края на мандата на изпълнителния директор, изпълнителният съвет извършва оценка, при която се взема под внимание оценката на работата на изпълнителния директор и бъдещите задачи и предизвикателства пред Органа. Като взема предвид оценката, изпълнителният съвет може да удължи мандата на изпълнителния директор еднократно.

Изпълнителният директор може да бъде отстранен от длъжност с решение на изпълнителния съвет по предложение на Комисията.

1. Изпълнителен директор, чийто мандат е бил удължен, не участва в друга процедура за подбор за същата длъжност в края на удължения си мандат.