Чл. 9

Обучението чрез работа (дуална система на обучение) за ученици се осъществява в институциите почл. 18, т. 1 - т. 4 от ЗПООвъз основа на реализиран прием, заявен от работодателя пред директора на училището, и сключен договор почл. 4, ал. 3.

Работодателят заявява писмено пред директора на училището в срок до 30 ноември на текущата учебна година броя на обучаваните лица, професиите и специалностите, по които да се осъществи прием за обучение чрез работа (дуална система на обучение) за следващата учебна година.

Най-късно четири месеца преди началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение в реална работна среда, директорът на училището съвместно с работодателя/ите информира учениците от X клас и техните родители или попечители за възможностите за практическо обучение в реална работна среда и за критериите за подбор и разпределяне на учениците за практическо обучение в реална работна среда.

Най-късно три месеца преди началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение, ученикът заявява писмено, със съгласието на родителя или попечителя, пред директора на училището своето желание за разпределяне при работодател за практическо обучение в реална работна среда.

Подборът и разпределянето на учениците от X клас при работодателите се извършват най-късно два месеца преди началото на учебната година, в която ще започне обучението, съвместно от представители на работодателя/ите и на училище по чл. 9, ал. 1 по разработени от тях критерии.

Директорът на училището обявява списък с разпределянето при работодателите на учениците, на които ще бъде предложено да сключат трудов договор почл. 230, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ).

За всеки ученик по ал. 7 работодателят подава молба за получаване на разрешение за постъпване на работа съгласноНаредба № 6 от 2006 г. за условията и реда за даване на разрешение за работа на лица, ненавършили 18 години.

Работодателят сключва с учениците трудов договор почл. 230, ал. 1 от КТнай-късно една седмица преди началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение в реална работна среда.

Работодателят е длъжен да предостави на ученика преди да започне практическото обучение в реална работна среда, документите почл. 63, ал. 1 от КТ.

Учениците в XI клас, които нямат навършени 16 години към началото на учебната година, провеждат практическото обучение в реална работна среда като производствена практика до навършване на възрастта и сключването на договора по ал. 9.

Учениците по ал. 11 в периода до сключването на договора по ал. 9 може да получават стипендии от работодателите съгласночл. 14 от Постановление № 328 на Министерския съвет от 2017 г. за условията и реда за получаване на стипендии от учениците след завършено основно образование.