Чл. 32

Член 32 Платформата Net-Zero Europe и умения в областта на технологиите за нулеви нетни емисии Платформата подкрепя и допълва действията на държавите членки за внедряване на умения в областта на технологиите за нулеви нетни емисии, като същевременно зачита тяхната компетентност, като консултира и подпомага Комисията и държавите членки, включително компетентните органи, и възлагащите органи и възложителите, посочени в глави II и IV, посредством следното: а) оценяване, постоянeн мониторинг и прогнозиране на търсенето и предлагането на работна ръка с необходимите умения в областта на технологиите за нулеви нетни емисии, както и на наличието и използването на съответните възможности за образование и обучение, с цел предоставяне на информация, допринасяща за дейностите на академиите, когато е целесъобразно; б) наблюдение на дейността на академиите въз основа на данните и информацията за броя на хората, които са се възползвали от учебните програми, разработени от академиите, включително дезагрегирани данни по промишлени сектори, пол, възраст и нива на образование и квалификация, насърчаване на полезните взаимодействия с други инициативи и проекти в областта на уменията на равнището на Съюза и на национално равнище и укрепване и разширяване на добрите практики, наред с другото, за привличане на разнообразна работна сила и осигуряване на цялостен надзор; в) анализ на първопричините за недостига на работна ръка и умения въз основа на съществуващите познания и данни, включително тези, свързани с качеството на предложението за работа, като по този начин се оценява дали са необходими допълнителни мерки за привличане на повече работници от всички нива на квалификация в определени промишлени отрасли; г) подпомагане на мобилизирането на заинтересованите страни, включително промишлеността, предприятията, в т.ч. МСП, социалните партньори и доставчиците на образование и обучение, като например университети, за насърчаване и в съответствие с националните практики за евентуалното им участие във въвеждането на учебни програми, разработени от академиите; д) подпомагане на въвеждането на учебните удостоверения, разработени от академиите, в държавите членки за насърчаване идентифицирането на уменията и където е приложимо, признаването на квалификациите, както и съчетаването на уменията с работните места, наред с другото, чрез отстояване на валидността и приемането на удостоверенията на целия пазар на труда в Съюза; е) наблюдение на въвеждането и признаването на учебните удостоверения и принос за предоставянето на решения, в случай че бъдат установени проблеми с непризнаването им; ж) подпомагане по целесъобразност на разработването на европейски професионални профили за доброволно използване от държавите членки, състоящи се от общ набор от знания, умения и компетентности за ключови професии в областта на технологиите за нулеви нетни емисии, като се основава, наред с другото, на програмите за обучение, разработени от академиите, и когато е целесъобразно, използва терминологията, предоставена от Европейската класификация на уменията, компетентностите, квалификациите и професиите (ESCO), за повече прозрачност и мобилност между работните места и през границите на вътрешния пазар; з) насърчаване на перспективите за професионално развитие и качествените условия на труд, включително адекватно заплащане на работните места в промишлените отрасли в областта на технологиите за нулеви нетни емисии, интеграцията на пазара на труда в промишлените отрасли в областта на технологиите за нулеви нетни емисии на повече жени и млади хора, по-специално на незаетите с работа, учене или обучение (NEET), възрастните хора, работниците в професии, които са застрашени от изчезване или чието съдържание и задачи са силно променени от новите технологии, хората, работещи в региони в преход и на хората с увреждания и привличане на квалифицирани работници от трети държави чрез инструменти като „синята карта“ на ЕС и в съответствие с националните компетентности, право и практики, като по този начин се постига по-голямо разнообразие на работната ръка; и) насърчаване и подкрепа на трудовата мобилност в целия Съюз и насърчаване на публикуването от EURES на свободни длъжности, свързани с технологиите за нулеви нетни емисии, в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/589 на Европейския парламент и на Съвета (58); й) създаване на благоприятни условия за по-тясна координация и обмен на най-добри практики и ноу-хау между държавите членки и в рамките на частния сектор с цел осигуряване на повече квалифицирани кадри в областта на технологиите за нулеви нетни емисии, включително чрез принос за политиките на Съюза и държавите членки за привличане на нови таланти от трети държави и от всички образователни нива, в съответствие с националните компетентности, право и практики и в координация с вече съществуващите структури за европейско сътрудничество в областта на образованието и обучението; к) търсене на полезни взаимодействия със съществуващите програми за обучение или образование с цел, наред с другото, учебните програми на академиите да отговарят на нуждите на промишлеността на Съюза. ИНОВАЦИИ