Чл. 119

Чл. 119.(1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са:

1. срочно и качествено изпълнение на служебните задължения - до 5 точки;
2. спазване на правилата за професионална етика - до 3 точки;
3. поведение при работа с граждани - до 5 точки;
4. способност за самостоятелна работа - до 4 точки;
5. способност за работа в екип - до 3 точки;
6. инициативност, поемане на извънредна работа, проява на творчество в работата - до 3 точки;
7. организационни умения - до 3 точки;
8. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове - до 3 точки;
9. възможности за комуникация - до 4 точки;
10. оценка на прекия ръководител - до 3 точки.

(2) Преди атестирането се определят показателите, по които ще се атестират съдебните служители в зависимост от заеманата длъжност. (3) При атестирането се вземат предвид и получените сигнали, жалби и предложения, касаещи съдебния служител. (4) Показателите за оценка се посочват във формуляр по образец, утвърден със заповед на главния прокурор. (5) Методиката за оценка при атестиране по всички показатели, както и при изключване на част от показателите поради неотносимост към длъжността на атестирания, се утвърждава от главния прокурор.