Чл. 295 ЗОВСРБ

Брутната месечна заплата на цивилните служители се състои от основна месечна заплата и допълнителни възнаграждения.

Началните и максималните размери на месечната заплата на длъжностите за цивилните служители, работещи по трудово правоотношение в Българската армия и в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, за които не се прилагатЗаконът за държавния служителичл. 107а от Кодекса на труда, се определят с акт на министъра на отбраната.

Основната месечна заплата за цивилните служители, работещи по трудово правоотношение в Българската армия и в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, за които не се прилагатЗаконът за държавния служителичл. 107а от Кодекса на труда, се образува от месечната заплата за длъжност по ал. 2 и добавката за работа почл. 297, ал. 1.

Базата за определяне размера на основната месечна заплата за най-ниската длъжност на цивилните служители по ал. 3 е средната работна заплата за страната за второто тримесечие на предходната година съобразно данни на Националния статистически институт, като основната месечна заплата се увеличава с коефициент спрямо базата, както следва:

Месечната заплата за длъжност на цивилните служители по ал. 2, заемащи ключови длъжности, може да надвишава с до 80 на сто размера на месечната заплата за съответната длъжност, определена в акта на министъра на отбраната по ал. 2.

Индивидуалната основна месечна заплата на цивилните служители по служебно правоотношение и почл. 107а от Кодекса на трудаот Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, в които се изпълнява и военна служба, може да надвишава с до 50 на сто максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен, определена в наредбата почл. 67, ал. 3 от Закона за държавния служител.

Редът и начинът за определяне на конкретния размер на индивидуалните основни месечни заплати на цивилните служители по ал. 6 се определя с акт на министъра на отбраната.