Чл. 22
НАРЕДБА № РД-07-3 ОТ 18 ЮЛИ 2014 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА МИКРОКЛИМАТА НА РАБОТНИТЕ МЕСТА
Чл. 22.(1) Работата на открито се преустановява при опасно ниски или високи температури, гръмотевични бури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла, определени с код "оранжево" или "червено" от Националния институт по метеорология и хидрология, ако създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност. (2) Работата на открито при условията на ал. 1 може да не се преустанови по изключение само в следните случаи:
- за извършване на работа във връзка с отбраната на страната;
- за предотвратяване на бедствия и аварии и за овладяване и преодоляване на последиците от тях;
- за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ.
Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на тази наредба:
- "Постоянно работно място" е мястото, където се предвижда извършването на работата в помещения или на което и да е място на територията на предприятието, или до което работещият има достъп във връзка с изпълняваната работа за повече от половината от законоустановеното работно време.
- "Помещения с незначително топлинно натоварване" са помещенията, в които остатъчното количество явна топлина не е по-голямо от 23 W/m-3.
- "Помещения със значително топлинно натоварване" са помещенията, в които остатъчното количество явна топлина е по-голямо от 23 W/m-3.
- "Климатизирано помещение" е помещение, в което климатичната инсталация е проектирана за централизирано поддържане на температурата и влажността на въздуха. Помещение, в което параметрите на микроклимата са определени от личния избор на работещите, не може да се счита за климатизирано и за него не се прилагат оптималните гранични стойности.
- "Източници на явна топлина" са производствени технологични съоръжения (всички видове пещи, сушилни агрегати, нагревни котли, фурни и др.), нагрети материали (разтопен и разкален метал, нагрети материали и детайли), инсталации, пренасящи нагрят флуид, и други източници, които влияят върху температурата на помещението. Инсталациите и монтираните отоплителни тела за осигуряване на параметрите на микроклимата в работните помещения не са източници на явна топлина.
- "Категория на работата" е работа според степента на физическото натоварване на организма:
а) "лека физическа работа" е работата, която се извършва в седнало положение, в стоящо положение или в движение, но не изисква системно физическо напрежение или повдигане и пренасяне на тежести при енергоразход до 210 W; б) "средно тежка физическа работа" е работата, свързана с постоянно ходене, пренасяне на неголеми тежести (до 10 kg) и дейности, които се извършват непрекъснато в стоящо положение при енергоразход от 210 W до 350 W; в) "тежка физическа работа" е работата, свързана със системно физическо натоварване, с постоянно придвижване и пренасяне на значителни (повече от 10 kg) тежести при енергоразход над 350 W.
- "Топъл период" е периодът от годината, който се характеризира със средноденонощна температура на външния въздух 10 °С и повече.
- "Студен период" е периодът от годината, който се характеризира със средноденонощна температура на външния въздух, по-ниска от 10 °С.
Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Протоколите за резултатите от измерванията на параметрите на микроклимата на работни места в сгради, съставени в съответствие с БДС 14776-87 Охрана на труда. Работни места в производствени помещения. Санитарно-хигиенни норми за температура, относителна влажност, скорост на въздуха и топлинно облъчване и БДС 16686-87 Охрана на труда. Методи за измерване на температурата, относителната влажност и скоростта на движение на въздуха в работните помещения на сградите от звена и специалисти на работодателя и/или от лица, акредитирани от Изпълнителна агенция "Българска служба за акредитация", важат, доколкото не противоречат на нормите в тази наредба.
§ 3. Наредбата се издава на основаниечл. 36, т. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
§ 4. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването й в "Държавен вестник".
Практика по чл. 22
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.