Чл. 22

НАРЕДБА № РД-07-3 ОТ 18 ЮЛИ 2014 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА МИКРОКЛИМАТА НА РАБОТНИТЕ МЕСТА

НаредбаРаздел III

Чл. 22.(1) Работата на открито се преустановява при опасно ниски или високи температури, гръмотевични бури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла, определени с код "оранжево" или "червено" от Националния институт по метеорология и хидрология, ако създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност. (2) Работата на открито при условията на ал. 1 може да не се преустанови по изключение само в следните случаи:

  1. за извършване на работа във връзка с отбраната на страната;
  2. за предотвратяване на бедствия и аварии и за овладяване и преодоляване на последиците от тях;
  3. за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ.

Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на тази наредба:

  1. "Постоянно работно място" е мястото, където се предвижда извършването на работата в помещения или на което и да е място на територията на предприятието, или до което работещият има достъп във връзка с изпълняваната работа за повече от половината от законоустановеното работно време.
  2. "Помещения с незначително топлинно натоварване" са помещенията, в които остатъчното количество явна топлина не е по-голямо от 23 W/m-3.
  3. "Помещения със значително топлинно натоварване" са помещенията, в които остатъчното количество явна топлина е по-голямо от 23 W/m-3.
  4. "Климатизирано помещение" е помещение, в което климатичната инсталация е проектирана за централизирано поддържане на температурата и влажността на въздуха. Помещение, в което параметрите на микроклимата са определени от личния избор на работещите, не може да се счита за климатизирано и за него не се прилагат оптималните гранични стойности.
  5. "Източници на явна топлина" са производствени технологични съоръжения (всички видове пещи, сушилни агрегати, нагревни котли, фурни и др.), нагрети материали (разтопен и разкален метал, нагрети материали и детайли), инсталации, пренасящи нагрят флуид, и други източници, които влияят върху температурата на помещението. Инсталациите и монтираните отоплителни тела за осигуряване на параметрите на микроклимата в работните помещения не са източници на явна топлина.
  6. "Категория на работата" е работа според степента на физическото натоварване на организма:

а) "лека физическа работа" е работата, която се извършва в седнало положение, в стоящо положение или в движение, но не изисква системно физическо напрежение или повдигане и пренасяне на тежести при енергоразход до 210 W; б) "средно тежка физическа работа" е работата, свързана с постоянно ходене, пренасяне на неголеми тежести (до 10 kg) и дейности, които се извършват непрекъснато в стоящо положение при енергоразход от 210 W до 350 W; в) "тежка физическа работа" е работата, свързана със системно физическо натоварване, с постоянно придвижване и пренасяне на значителни (повече от 10 kg) тежести при енергоразход над 350 W.

  1. "Топъл период" е периодът от годината, който се характеризира със средноденонощна температура на външния въздух 10 °С и повече.
  2. "Студен период" е периодът от годината, който се характеризира със средноденонощна температура на външния въздух, по-ниска от 10 °С.

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Протоколите за резултатите от измерванията на параметрите на микроклимата на работни места в сгради, съставени в съответствие с БДС 14776-87 Охрана на труда. Работни места в производствени помещения. Санитарно-хигиенни норми за температура, относителна влажност, скорост на въздуха и топлинно облъчване и БДС 16686-87 Охрана на труда. Методи за измерване на температурата, относителната влажност и скоростта на движение на въздуха в работните помещения на сградите от звена и специалисти на работодателя и/или от лица, акредитирани от Изпълнителна агенция "Българска служба за акредитация", важат, доколкото не противоречат на нормите в тази наредба.

§ 3. Наредбата се издава на основаниечл. 36, т. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

§ 4. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването й в "Държавен вестник".

Практика по чл. 22

0 решения, 0 цитирания

Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.