Чл. 54

НАРЕДБА № 3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2017 Г. ЗА ПОКАЗАТЕЛИТЕ И МЕТОДИКАТА ЗА АТЕСТИРАНЕ И КРИТЕРИИТЕ ЗА ОТЧИТАНЕ СТЕПЕНТА НА НАТОВАРЕНОСТ НА ПРОКУРОРИ И СЛЕДОВАТЕЛИ И НА АДМИНИСТРАТИВНИ РЪКОВОДИТЕЛИ И ТЕХНИТЕ ЗАМЕСТНИЦИ

НаредбаГлава седмаРаздел IV

Чл. 54.(1) При провеждане на атестирането Комисията по атестирането и конкурсите и постоянните атестационни комисии имат достъп до цялата информация относно атестирания, извършват проверка на деловодните книги, протоколите за извършените процесуални действия, както и на постановените актове в периода на атестирането. Те могат да изслушат атестирания и да събират друга допълнителна информация по критериите за атестиране. (2) Съответните административни ръководители предоставят незабавно на компетентните атестиращи органи необходимата информация за дейността на атестирания, а именно:

  1. кадрова справка, ежегодни обобщени и мотивирани писмени становища от съответния административен ръководител на база изготвена част ІІІ отЕдинния формуляр за атестиранеза всяка година, както и по отношение на изпълнение на индивидуалния план за професионално развитие, ако такъв е разработен, с които атестираният се запознава;
  2. информация, относима по част ІІІ отЕдинния формуляр за атестиране; когато през периода на атестирането магистратът е работил в различни органи на съдебната власт, се съставя консолидирана част ІІІ, изготвена от органа, където е назначен атестираният, и която се предоставя на магистрата за запознаване;
  3. справка от УИС за индивидуалната натовареност на атестирания;
  4. справка от УИС за натовареността на органа, в който работи атестираният, и за средната натовареност на прокурор в него;
  5. на принципа на случайния подбор 5 бр. ксерокопия на постановление за отказ, за образуване, за прекратяване, обвинителен акт;
  6. при наличие на преписки, решени извън законоустановения срок - справка;
  7. копия на всички отменени актове по преписки и досъдебни производства (хронологично отмененият акт, отменителният акт и последващите актове за решаване на преписката/досъдебното производство; ако не е постановен последващ акт по същество, с посочване на причината за това - неприключване на проверката/разследването);
  8. копия на всички върнати досъдебни производства на прокурора (прокурорският акт, актът на съда за връщане, последващият акт и актът за окончателно решаване на досъдебното производство (ако е различен от последващия акт);
  9. копия на всички влезли в сила оправдателни присъди ведно с мотивите към тях;
  10. на принципа на случайния подбор 5 бр. копия на протоколи от участия в съдебни заседания по различни НОХД, съдържащи пледоарии на прокурора;
  11. ксерокопие на констатации или справка за извършени планови проверки на Инспектората към ВСС за съответния орган на съдебна власт, както и проверки, извършени по сигнали и касаещи атестирания магистрат;
  12. копие или справка на заповеди за поощрения и наказания;
  13. становище на Комисията по професионална етика към съответния орган, а когато атестираният е работил в различни органи на съдебна власт за повече от 6 месеца - становища от всеки един орган;
  14. за административен ръководител и заместник на административен ръководител - справка за броя изготвени преписки от административно-организационен характер за периода на атестиране (заповеди, анализи, доклади, становища, предложения поЗСВ, финансово-счетоводни документи и др.) или извлечение от УИС относно административната му дейност и натовареността, както и ксерокопие или справка на доклади от извършени ревизии от горестоящата прокуратура;
  15. за младшите прокурори и младшите следователи, както и за първоначално назначените - оценка на административния ръководител относно правната подготовка, професионалната компетентност и възможности на атестирания, както и становище на определения наставник или копие от докладите за оценка, изготвени съгласно Правилата за дейността на прокурорите - наставници.

(3) Достоверността на представената на компетентните атестиращи органи информация за дейността на атестирания, в т.ч. и данните от УИС, се гарантират от ръководителя на органа, откъдето е предоставена (и се прилага към атестацията), а по отношение на информацията за поведението на атестирания - от членовете на съответната комисия за професионална етика. (4) След изготвяне на част ІІІ отЕдинния формуляр за атестиранесъщата се предоставя за запознаване на атестирания, който може в 3-дневен срок да изрази становище, както и да посочи допълнителни данни, в т.ч. за дейности извън преките прокурорски задължения.

Практика по чл. 54

0 решения, 0 цитирания

Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.