Чл. 29

Лицата, работещи по трудов договор, избрани в органите почл. 20, т. 2 и 3, имат право на платен служебен отпуск почл. 161 от Кодекса на трудав размер до 10 работни дни за календарна година, а лицата, избрани в органа почл. 20, т. 4- в размер до 20 работни дни.

Отпускът по ал. 1 се заплаща по реда начл. 177 от Кодекса на труда.

Лицата по ал. 1 уведомяват своевременно в писмен вид работодателя за времето на ползване на отпуска.

Отпускът по ал. 1 не може да се компенсира с парично обезщетение, не може да се прибавя към платения годишен отпуск и не може да бъде отлаган за следващата календарна година.

За отчитане на отпуск по ал. 1 се води специална книга при работодателя.