Чл. 64

Чл. 64.(1) Служебното дело по изучаването почл. 63, ал. 3, т. 8се изпраща с мотивирано предложение за допускане до конкурса или за назначаване на длъжност до структурното звено на Службата, на което е възложено осъществяването на дейностите по управление на човешките ресурси, за извършване на проверка на наличните документи и докладването му на комисията почл. 14, т. 3. (2) При организиране на работата на комисията структурното звено на Службата, на което са възложени функции и задачи по управление на човешките ресурси, представя на комисията всички изискващи се документи, събрани и систематизирани съгласно изискванията на действащата уредба, като изразява мнение за съответствие. (3) Комисията разглежда представените кандидатури и взема решение, за което се изготвя протокол с мотивирани предложения до директора на Службата. (4) Директорът на Службата въз основа на протокола по ал. 3:

1. допуска съответните кандидати почл. 60, ал. 1до участие в конкурса;
2. допуска съответните кандидати почл. 60, ал. 2 и 3за назначаване на длъжности;
3. не допуска кандидатите до участие в конкурса или за назначаване на длъжност.

(5) Решението на директора на Службата по ал. 4 е окончателно и не подлежи на обжалване.