Чл. 15

Член 15 Функции на управителния съвет

1. Управителният съвет:

а) определя общата насока на дейността на ENISA и гарантира, че ENISA работи в съответствие с правилата и принципите, заложени в настоящия регламент; също така гарантира съгласуваността на работата на ENISA с дейностите, осъществявани от държавите членки, както и на равнището на Европейския съюз; б) приема проекта на ENISA за единен програмен документ, посочен в член 24, преди представянето му на Комисията за становище; в) приема, като взема предвид становището на Комисията, единния програмен документ на ENISA; г) упражнява надзор върху изпълнението на многогодишните и годишните програми, включени в единния програмен документ; д) приема годишния бюджет на ENISA и упражнява други функции във връзка с бюджета на ENISA в съответствие с глава IV; е) оценява и приема консолидирания годишен доклад за дейностите на ENISA, включително отчетите и описание как ENISA е изпълнила своите показатели за изпълнение, изпраща доклада и неговата оценка най-късно до 1 юли на следващата година на Европейския парламент, Съвета, Комисията и Сметната палата и осигурява публичен достъп до годишния доклад; ж) приема финансовите правила, приложими за ENISA, в съответствие с член 32; з) приема стратегия за борба с измамите, пропорционална на риска от измами, като взема предвид анализа на разходите и ползите от действията, които следва да бъдат предприети; и) приема правила за предотвратяване и управление на конфликти на интереси по отношение на своите членове; й) осигурява подходящи последващи действия във връзка с констатациите и препоръките, произтичащи от разследвания на Европейската служба за борба с измамите (OLAF) и на различни вътрешни или външни одитни доклади и оценки; к) приема своя процедурен правилник, включително правила за временни решения относно делегирането на специфични задачи съгласно член 19, параграф 7; л) в съответствие с параграф 2 от настоящия член упражнява по отношение на персонала на ENISA правомощията, предоставени съгласно Правилника за длъжностните лица („Правилник за длъжностните лица“) и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз („Условия за работа на другите служители“) и посочени в Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (24), на органа по назначаването и на органа, оправомощен да сключва трудови договори („правомощия на органа по назначаването“); м) приема правила за прилагане на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители в съответствие с процедурата, предвидена в член 110 от Правилника за длъжностните лица; н) назначава изпълнителния директор и при необходимост удължава срока на мандата му или го отстранява от длъжност в съответствие с член 36; о) назначава счетоводител, който може да бъде счетоводителят на Комисията и който се ползва с пълна независимост при изпълнението на своите задължения; п) взема всички решения относно създаването на вътрешните структури на ENISA и при необходимост относно изменението на тези вътрешни структури, като взема под внимание нуждите за дейността на ENISA, както и доброто бюджетно управление; р) разрешава установяването на работни договорености с оглед на член 7; с) разрешава установяването и сключването на работни договорености в съответствие с член 42.

1. Управителният съвет, в съответствие с член 110 от Правилника за длъжностните лица, приема на основание член 2, параграф 1 от същия правилник и член 6 от Условията за работа на другите служители решение за делегиране на съответните правомощия на орган по назначаването на изпълнителния директор и за определяне на условията, при които делегираните правомощия могат да бъдат оттеглени. Изпълнителният директор има правото от своя страна да делегира тези правомощия на други лица.

1. Когато изключителни обстоятелства налагат това, управителният съвет може да приеме решение за временно оттегляне на правомощията на орган по назначаването, делегирани на изпълнителния директор, както и на всички правомощия на орган по назначаването, които изпълнителният директор е делегирал на други лица, и да ги упражнява пряко или да ги делегира на някой от членовете си или на друг служител, различен от изпълнителния директор.