Чл. 28 УПМОСВ

Устройствен правилник на Министерството на околната среда и водите

Глава третаРаздел VIIв сила

Официален текст

Дирекция "Стопанска дейност и човешки ресурси":

1.

организира, отговаря и осъществява контрол на дейностите по управлението на собствеността на министерството, като за целта:

а)

поддържа в актуално състояние регистри и досиета на имотите на министерството - собствени, предоставени за ползване, наети и отдадени под наем;

б)

осигурява поддържането и ремонта на недвижимите имоти и движимата собственост на министерството - стопански инвентар и офис обзавеждане;

в)

предлага предприемане на разпоредителни действия по отношение на недвижимите имоти и движимата собственост на министерството с оглед ефективното и целесъобразното им използване;

г)

изготвя и предлага на ръководството поименни списъци на капиталовите разходи на министерството за тригодишната бюджетна прогноза, за проектобюджета и отчетите съгласно форматите и указанията на министъра на финансите;

2.

организира транспортното обслужване в централната администрация на министерството и отговаря за експлоатацията и поддържането в техническа изправност на моторните превозни средства;

3.

организира и осъществява материално-техническото снабдяване на министерството и функционирането на складовото стопанство в централната администрация;

4.

организира и осигурява почистването и отговаря за санитарно-хигиенните условия в административните сгради на министерството и прилежащите им терени;

5.

организира и следи за изпълнението на мерките за противопожарна безопасност в сградите на централната администрация на министерството и осъществява координацията и взаимодействието с компетентните органи;

6.

организира отбранително-мобилизационната подготовка и дейностите по реакция при кризи;

7.

организира и контролира дейностите по пропускателния режим и физическата охрана на сградите на централната администрация на министерството;

8.

участва и съдейства при извършването на инвентаризацията на активите и пасивите на министерството;

9.

подпомага министъра при осъществяване на политиката по управлението на човешките ресурси в министерството;

10.

организира дейността по набирането и подбора на персонала, както и процеса по назначаването на служители в министерството;

11.

подготвя и съхранява всички актове, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения, съхранява трудовите и служебните досиета на служителите;

12.

изготвя и актуализира длъжностните и поименните разписания на длъжностите;

13.

организира и контролира съставянето и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите;

14.

организира и контролира обучението, оценяването и развитието на персонала.