Чл. 22

Който наруши разпоредбите начл. 11, ал. 3 и 5,чл. 12, ал. 2,чл. 13,14,18, ал. 2, ичл. 20и21, се наказва с глоба от 50 до 200 лв., ако не подлежи на по-тежко наказание.

Нарушенията по предходната алинея се установяват с актове, съставени от органите, на които е възложено осъществяването на държавния контрол по труда, а наказателните постановления се издават от ръководителя на съответния контролен орган според ведомствената принадлежност на актосъставителя.

Установяването на нарушенията, издаването, обжалването и изпълнението на наказателните постановления стават по реда наЗакона за административните нарушения и наказания. Заключителни разпоредбиДОПЪЛНИТЕЛНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ § 1.

Всяко споразумение между страните, постигнато по време на преговори, арбитраж или стачка, както и арбитражното решение е задължително за тях и подлежи на незабавно изпълнение.

Споровете във връзка с изпълнението на споразуменията и арбитражните решения по предходната алинея се разглеждат по реда за разглеждане на спорове относно изпълнението на колективни трудови договори. § 2.

Понятията "работник" и "предприятие" в този закон се употребяват по смисъла на§ 1, точка 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда.

"Работодател" по смисъла на този закон е всяка държавна, стопанска, обществена и кооперативна организация и граждани, които самостоятелно приемат лица на работа по трудово правоотношение.

Понятието "поделение" вчл. 11, ал. 2от този закон се употребява по смисъла наУказ № 56 за стопанската дейност. § 3. Изпълнението на закона се възлага на Министерския съвет. Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ "РАЗУЗНАВАНЕ" § 31.Законътвлиза в сила от 1 ноември 2015 г., с изключение на§ 17, т. 4относночл. 69, който влиза в сила от 1 януари 2016 г.