Чл. 5а

НАРЕДБА № 5 ОТ 29 ДЕКЕМВРИ 2002 Г. ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО И РЕДА ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕТО ПО ЧЛ. 62, АЛ. 5 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 17 ОТ 2011 Г., В СИЛА ОТ 25.02.2011 Г.)

Наредба
Всички членовеОбясни в чатОригинален източник

Чл. 5а.(Нов - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомлението (приложение № 5) съдържа:

  1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) основание за промяната почл. 123, ал. 1, т. 1 - 7или почл. 123а, ал. 1 или ал. 4 КТ;
  2. (изм. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2019 г., в сила от 01.03.2019 г.) ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК поЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП, на предишния работодател;
  3. (изм. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2019 г., в сила от 01.03.2019 г.) ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК поЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП, на новия работодател;
  4. дата на промяна на работодателя;
  5. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 23 от 2017 г., в сила от 01.04.2017 г.) данни за лицата, променили работодателя - трите имена и единен граждански номер (личен номер, личен номер на чужденец), служебен номер, издаден от НАП, код на населеното място по ЕКАТТЕ, където е работното място на лицето при изпращане на уведомлението.
← Чл. 5Чл. 5б →

Практика по чл. 5а

0 решения, 0 цитирания

Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.