Чл. 6

Служебното досие на държавния служител съдържа всички документи, които отразяват възникването, изменянето, съществуването и прекратяването на служебното правоотношение. Заключителни разпоредби § 1. Наредбата се приема на основаниечл. 8, ал. 2 от Закона за държавния служител. § 2. Наредбата влиза в сила от 15 март 2012 г. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 367 ОТ 29 ДЕКЕМВРИ 2011 Г. ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2012 Г. § 13.Постановлениетовлиза в сила от 1 януари 2012 г. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 56 ОТ 8 МАРТ 2012 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 4.Постановлениетовлиза в сила от 15 март 2012 г. Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 ОТ 26 ЮНИ 2012 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА КЛАСИФИКАТОР НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА, НА НАРЕДБА ЗА ПРИЛАГАНЕТО НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА, НА НАРЕДБА ЗА ЗАПЛАТИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, НА НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ И НА НАРЕДБА ЗА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ § 18.Постановлениетовлиза в сила от 1 юли 2012 г. Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 289 ОТ 20 НОЕМВРИ 2019 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 11.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник" с изключение на§ 2, т. 11 - 13и§ 3, т. 7, които влизат в сила от 1 януари 2020 г. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 137 ОТ 7 АПРИЛ 2021 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 6.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на§ 1, т. 6, буква "в", т. 7, 8, 13, 15 - 17, т. 18, буква "а",§ 2,3и§ 5, т. 1, които влизат в сила от 1 януари 2022 г. Приложение № 1 къмчл. 2, ал. 1 Приложение № 2 къмчл. 2, ал. 4 Приложение № 3 къмчл. 2, ал. 5 Приложение № 4 къмчл. 3, ал. 1 Приложение № 5 къмчл. 3, ал. 2 на ......................................................................................................................................................................................................................................................