Чл. 74

След напускането на тестовата зала от всички кандидати квесторите приключват тестовите сесии в платформата, като резултатите от теста стават достъпни чрез профила на кандидатите вПортала.

Служителят от звеното "Човешки ресурси", който е определен от органа по назначаването, получава чрезПорталарезултатите на кандидатите и изготвя справка за конкурсната комисия, съответно за лицата, които извършват подбора.

Резултатите на кандидатите включват обобщена информация за представянето на кандидата по модули и компетентности и не съдържат информация за конкретните задачи, които кандидатът е решавал, и техните верни отговори.

В срок 3 работни дни от деня на провеждането на тестовете кандидат, който не е бил допуснат до тестовата зала или до започване на тестова сесия или чиято сесия е била прекратена и е бил отстранен от залата, може да подаде мотивирано възражение до изпълнителния директор на ИПА. Срокът за произнасяне по възражението е 2 работни дни. При основателност на възражението в срок 2 работни дни ИПА едновременно информира по електронна поща кандидата и служителя от звеното "Човешки ресурси", който е отбелязал кандидата за явяване на тест. Служителят от звеното "Човешки ресурси" в срок 2 работни дни отбелязва кандидата вПорталаза ново явяване на тест, който се организира в срок 7 дни.

В случай че насрочена тестова сесия не се е провела в определения за това ден или провеждането и е било прекъснато по причини, които са свързани с функционирането наПорталаили с организацията на теста от страна на ИПА, служителите на ИПА в същия ден информират по електронна поща служителите от звената "Човешки ресурси", които отбелязват кандидата вПорталаза ново явяване на тест. Институтът по публична администрация организира явяването в срок три работни дни.

Резултатите от проведените тестове не подлежат на обжалване. Допълнителни разпоредби § 1. Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Наредбата се приема на основаниечл. 10ж, ал. 1 от ЗДСл. § 3. С влизането в сила на наредбата функцията наИнформационен портал за мобилност на служителите в държавната администрацияпо смисъла начл. 81а от ЗДСлще се изпълнява отПортала за работа в държавната администрация. § 4. Обявите, които са публикувани наИнформационния портал за мобилност на служителите в държавната администрацияпреди влизането в сила на наредбата, са валидни до изтичането на срока за подаване на документи от кандидатите. § 5. Процедури по мобилност, които са обявени преди влизането в сила на наредбата, приключват по реда, който действа към момента на издаването на заповедта за обявяването им. Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 13 ОТ 28 ЯНУАРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 8. Длъжностните характеристики на служителите в държавната администрация се привеждат в съответствие с Рамката на дигиталната компетентност съгласноприложение № 1а към чл. 15, ал. 2 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрацияв срок до 30 юни 2020 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 10.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 137 ОТ 7 АПРИЛ 2021 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 6.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на§ 1, т. 6, буква "в", т. 7, 8, 13, 15 - 17, т. 18, буква "а",§ 2,3и§ 5, т. 1, които влизат в сила от 1 януари 2022 г. Приложение № 1 къмчл. 5, ал. 1 Приложение № 2 къмчл. 11 Приложение № 3 къмчл. 17, ал. 2 ) Забележка. Ако кандидатът е отбелязал, че е преминал срочна служба в доброволния резерв почл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, информацията се проверява служебно от администрацията. Приложение № 4 къмчл. 20, ал. 5 Приложение № 4а къмчл. 32, ал. 3 Приложение № 5 къмчл. 42, ал. 4 Приложение № 6 къмчл. 42, ал. 4 Приложение № 7 къмчл. 42, ал. 4 Приложение № 8 къмчл. 43, ал. 2 Приложение № 9 къмчл. 49