Чл. 1

Член 1 Определения, свързани с понятието „свободно работно място“ За целите на прилагането на член 2, точка 1 от Регламент (ЕО) № 453/2008: а) „активни стъпки за намирането на подходящ кандидат“ включва: i) известяване на обществените служби за заетост за свободното работно място; ii) свързване с частна агенция за заетост/агенти за набиране на кадри; iii) рекламиране на свободното място в средствата за масова информация (напр. Интернет, вестници, списания); iv) рекламиране на свободното място на обществени табла за обяви; v) пряко свързване с възможни кандидати/потенциални нови кадри, интервюиране или подбор; vi) свързване със служители и/или лични контакти; vii) използване на стажанти. б) „определен период от време“ се отнася до максималния период от време, през който свободното място е на разположение и трябва да бъде заето. Този период е неограничен; докладват се всички свободни места, за които на референтната дата продължават да действат предприети активни стъпки.