Чл. 15 НПКДА

Чл. 15.(Нов - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 26.11.2019 г.) (1) Определянето на ключови длъжности в административната структура се извършва въз основа на методиката съгласноприложение № 4. (2) Актуализиране на ключовите длъжности може да се извършва при:

1. приемане на нови стратегически документи, съдържащи промяна в приоритетите по отношение на дейността на административната структура - за всички ключови длъжности;
2. промени в нормативната уредба, водещи до промяна на функциите на структурните звена в администрацията и/или структурни промени в администрацията, свързани с организацията на работа - за ключовите длъжности в засегнатите звена

Преходни и Заключителни разпоредби § 1. (Изм. - ДВ, бр. 76 от 2016 г., в сила от 30.09.2016 г.) Длъжността "главен архитект" може да се заема и по трудово правоотношение.

§ 2. (Доп. - ДВ, бр. 9 от 2017 г., в сила от 01.02.2017 г.) Наименованията на длъжностите на служителите на МВР почл. 142, ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 3 ЗМВРсе определят с Класификатора на длъжностите в Министерството на вътрешните работи, утвърден от министъра на вътрешните работи.

§ 3. Наименованията на длъжностите на държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица, както и на лицата, работещи по трудово правоотношение, в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към Министерството на правосъдието се определят от министъра на правосъдието.

§ 4. Длъжностите за цивилни служители от Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които не прилагатЗакона за администрациятаиЗакона за държавния служител, се определят с акт на министъра на отбраната в съответствие с Националната класификация на професиите и длъжностите.

§ 5. (Изм. - ДВ, бр. 31 от 2019 г., изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 05.08.2022 г.) Длъжностните нива и длъжностните наименования на служителите по служебно и по трудово правоотношение в служба "Военна полиция" и служба "Военно разузнаване", с изключение на подчинените и военни формирования, се приравняват на длъжностните нива и длъжностните наименования, определени за министерство.

§ 5а. (Нов - ДВ, бр. 27 от 2016 г., в сила от 01.01.2016 г., изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 05.08.2022 г.) (1) Длъжностните нива и длъжностните наименования на експертните и техническите длъжности в Националната служба за охрана се приравняват на длъжностните нива и длъжностните наименования, определени за министерство; (2) Правоотношенията на държавните служители и на служителите по трудово правоотношение в Националната служба за охрана се привеждат в съответствие с новите длъжностни наименования и длъжностни нива по ал. 1 и в съответствие с Класификатора на длъжностите в администрацията в рамките на разходите за персонал, определен по бюджета на Националната служба за охрана.

§ 5б. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2024 г., в сила от 18.06.2024 г.) (1) Длъжностните нива и длъжностните наименования на длъжностите поЗакона за държавния служителв Държавна агенция "Технически операции" се приравняват на длъжностните нива и длъжностните наименования, определени за министерство. (2) Правоотношенията на държавните служители поЗакона за държавния служителв Държавна агенция "Технически операции" се привеждат в съответствие с новите длъжностни наименования и длъжностни нива по ал. 1 и в съответствие с Класификатора на длъжностите в администрацията в рамките на разходите за персонал, определени по бюджета на Държавна агенция "Технически операции".

§ 6. (1) Използването на други наименования на длъжностите в администрацията е допустимо само ако е предвидено в специален закон. (2) В срок 3 месеца от влизането в сила на наредбата се правят предложения за включване в Класификатора на длъжностите в администрацията на:

1. длъжности по ал. 1, за които е приложен§ 5от отменената Наредба за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията;
2. други длъжности, предвидени в специален закон.

(3) До включването в Класификатора на длъжностите в администрацията на длъжностите по ал. 2 се прилага досегашният ред по§ 5от отменената Наредба за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.

§ 7. (Изм. - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 26.11.2019 г.) Предложенията за изменения вКласификатора на длъжностите в администрациятасе внасят за разглеждане от Министерския съвет от председателя на Съвета за административната реформа. Предложения за включване вКласификатора на длъжностите в администрациятана длъжности, предвидени в специален закон, се правят от администрациите в едномесечен срок от обнародването му.

§ 8. (1) Служителите, заемащи длъжностите "съветник" и "държавен експерт" съгласно отменения Единен класификатор на длъжностите в администрацията, които не са предвидени за съответната администрация вКласификатора на длъжностите в администрациятаи в наредбата за прилагането му, се преназначават при условията и по реда наЗакона за държавния служител, както следва:

1. от длъжността "съветник" на длъжността "държавен експерт";
2. от длъжността "държавен експерт" на длъжността "главен експерт".

(2) Служителите, заемащи длъжността "съветник" в дирекция "Правна" в администрацията на Министерския съвет, се преназначават на длъжността "правен съветник". (3) Служителите, заемащи длъжността "главен експерт" по служебно правоотношение в дирекция "Социално подпомагане" на Агенцията за социално подпомагане съгласно отменения Единен класификатор на длъжностите в администрацията, се преназначават на длъжността "главен социален работник". (4) Служителите, заемащи длъжностите "младши инспектор", "младши финансов инспектор", "младши вътрешен одитор", "младши одитор почл. 45, ал. 1 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор", "младши счетоводител" и "младши юрисконсулт" съгласно отменения Единен класификатор на длъжностите в администрацията, се преназначават съответно на длъжностите: "инспектор", "финансов инспектор", "вътрешен одитор", "одитор почл. 45, ал. 1 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор", "счетоводител" и "юрисконсулт". (5) За служителите по ал. 1 - 3 се прилага§ 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

§ 9. (1) (Попр. - ДВ, бр. 75 от 2012 г.) Служителите, заемащи по трудово правоотношение длъжностите "главен митнически специалист", "старши митнически специалист" и "младши митнически специалист" в Агенция "Митници" съгласно отменения Единен класификатор на длъжностите в администрацията, се преназначават на длъжността "инспектор" в Агенция "Митници" по служебно правоотношение при условията и по реда на§ 36от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 24 от 2006 г.). (2) С акта за назначаването на държавните служители по ал. 1:

1. се присъжда определеният вКласификатора на длъжностите в администрациятаминимален ранг за заеманата длъжност, освен ако служителят притежава по-висок ранг;
2. се определя индивидуална основна месечна заплата.

(3) Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски на лицата по ал. 1 се осигуряват в рамките на разходите за заплати, възнаграждения и осигурителни вноски по бюджетите на съответните разпоредители с бюджетни кредити. (4) Неизползваните отпуски по трудови правоотношения се запазват и не се компенсират с парични обезщетения.

§ 10. (1) Компетентните органи привеждат устройствените актове на съответната администрация по реда и в срока, посочени в§ 84, т. 2от Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 38 от 2012 г.). (2) Кметовете на общини в едномесечен срок от обнародването на наредбата да предложат на общинските съвети за одобряване общата численост и структурата на съответната общинска администрация и да утвърдят необходимите промени в устройствените правилници на съответната общинска администрация. (3) Ръководителите на администрации в срок до 10 дни от приемането на измененията в устройствените актове по ал. 1 и 2 утвърждават промените в длъжностните разписания в съответствие с нормативите за численост съгласночл. 12.

§ 11. Класификаторът на длъжностите в администрацията и наредбата не се прилагат за администрацията на Президента, освен ако при условията начл. 102, ал. 3, т. 5 от Конституцията на Република Българияс указ на президента е постановено друго. В този случай се прилагат съответните длъжностни нива и длъжностни наименования за служителите от администрацията на Министерския съвет.

§ 12. Наредбата влиза в сила от 1 юли 2012 г.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 251 ОТ 12 ОКТОМВРИ 2012 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 80 ОТ 2012 Г., В СИЛА ОТ 19.10.2012 Г.) § 5.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 345 ОТ 20 ДЕКЕМВРИ 2012 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ И НЕГОВАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 229 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2009 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 103 ОТ 2012 Г., В СИЛА ОТ 28.12.2012 Г.) § 4.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 98 ОТ 21 АПРИЛ 2015 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УПРАВЛЯВАЩИ И СЕРТИФИЦИРАЩИ ОРГАНИ ПО ПРОГРАМИТЕ, ФИНАНСИРАНИ ОТ ЕВРОПЕЙСКИТЕ СТРУКТУРНИ И ИНВЕСТИЦИОННИ ФОНДОВЕ, ПРОГРАМИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ ЗА ТЕРИТОРИАЛНО СЪТРУДНИЧЕСТВО И ОТ ФОНДА ЗА ЕВРОПЕЙСКО ПОДПОМАГАНЕ НА НАЙ-НУЖДАЕЩИТЕ СЕ ЛИЦА, И НА ОТГОВОРЕН ОРГАН ПО ФОНД "УБЕЖИЩЕ, МИГРАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ" И ПО ФОНД "ВЪТРЕШНА СИГУРНОСТ" (ОБН. - ДВ, БР. 30 ОТ 2015 Г., В СИЛА ОТ 24.04.2015 Г.) § 4.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 65 ОТ 28 МАРТ 2016 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО ЗА ЗВАНИЕ НА ОФИЦЕРИТЕ И СЕРЖАНТИТЕ В НАЦИОНАЛНАТА СЛУЖБА ЗА ОХРАНА (ОБН. - ДВ, БР. 27 ОТ 2016 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2016 Г.) § 5.Постановлениетосе прилага от 1 януари 2016 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 241 ОТ 17 СЕПТЕМВРИ 2016 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 76 ОТ 2016 Г., В СИЛА ОТ 30.09.2016 Г.) § 5.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник" с изключение на§ 1, т. 9, 10, 17 и 26, които влизат в сила от 25 май 2018 г.

Преходни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 257 ОТ 30 СЕПТЕМВРИ 2016 Г. ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2012 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 79 ОТ 2016 Г.) § 2. В едномесечен срок от влизането в сила напостановлениеторъководителите на администрации утвърждават промени в длъжностните разписания, като трансформират длъжностите "държавен експерт" в общата администрация в "главен експерт" в общата администрация.

§ 3. Служителите, заемащи длъжност "държавен експерт" в общата администрация към датата на влизането в сила напостановлението, се преназначават на длъжност "главен експерт" в общата администрация при запазване на определения индивидуален размер на основната месечна заплата.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 274 ОТ 28 ОКТОМВРИ 2016 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА ПРАВИЛНИК ЗА ДЕЙНОСТТА, СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ "ЕЛЕКТРОННО УПРАВЛЕНИЕ" (ОБН. - ДВ, БР. 86 ОТ 2016 Г., В СИЛА ОТ 01.12.2016 Г.) § 16.Постановлениетовлиза в сила от 1 декември 2016 г. с изключение на§ 7, ал. 1 и 2и§ 13, които влизат в сила от деня на обнародването на постановлението в "Държавен вестник", и§ 10, т. 13, която влиза в сила на 25 май 2018 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 18 ОТ 20 ЯНУАРИ 2017 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 9 ОТ 2017 Г., В СИЛА ОТ 01.02.2017 Г.) § 7.Постановлениетовлиза в сила от 1 февруари 2017 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 100 ОТ 31 МАЙ 2017 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО ЗА БЪЛГАРСКОТО ПРЕДСЕДАТЕЛСТВО НА СЪВЕТА НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 2018 (ОБН. - ДВ, БР. 44 ОТ 2017 Г., В СИЛА ОТ 02.06.2017 Г.) § 13.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 350 ОТ 28 ДЕКЕМВРИ 2018 Г. ЗА УРЕЖДАНЕ НА ПРАВООТНОШЕНИЯТА ВЪВ ВРЪЗКА СЪС ЗАКРИВАНЕТО НА МИНИСТЕРСТВОТО ЗА БЪЛГАРСКОТО ПРЕДСЕДАТЕЛСТВО НА СЪВЕТА НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 2018 (ОБН. - ДВ, БР. 1 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2019 Г.) § 12.Постановлениетовлиза в сила от 1 януари 2019 г.

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1 ОТ 3 ЯНУАРИ 2019 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 2 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 07.01.2019 Г.) § 5.Постановлениетовлиза в сила от 7 януари 2019 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 289 ОТ 20 НОЕМВРИ 2019 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 93 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 26.11.2019 Г.) § 11.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник" с изключение на§ 2, т. 11 - 13и§ 3, т. 7, които влизат в сила от 1 януари 2020 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 13 ОТ 28 ЯНУАРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 9 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 31.01.2020 Г.) § 10.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 293 ОТ 29 ОКТОМВРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 93 ОТ 2020 Г.) § 4. В едномесечен срок от влизането в сила напостановлениетоминистърът на финансите:

1. Утвърждава ново длъжностно разписание на Министерството на финансите.
2. Преназначава служителите, заемащи длъжности "главен юрисконсулт", "старши юрисконсулт" и "юрисконсулт" в дирекция "Съдебна защита" в Министерството на финансите, на длъжности съответно "главен юрисконсулт по чл. 31, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс", "старши юрисконсулт по чл. 31, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс" и "юрисконсулт по чл. 31, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс".
3. Определя нов размер на основните заплати на служителите в дирекция "Съдебна защита" в Министерството на финансите и на директора на дирекцията в съответствие счл. 7, ал. 8 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г. и бр. 9, 18, 66 и 78 от 2020 г.).

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 344 ОТ 9 ДЕКЕМВРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 105 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 11.12.2020 Г.) § 7.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 27 ОТ 10 МАРТ 2022 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2012 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 21 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 15.03.2022 Г.) § 4.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 197 ОТ 26 ЮЛИ 2022 Г. ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИНСТИТУТ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ И ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ (ОБН. - ДВ, БР. 60 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 01.09.2022 Г., ОТМ. - ДВ, БР. 70 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 31.08.2022 Г. (*)) § 28.Постановлениетовлиза в сила от 1 септември 2022 г. с изключение на§ 1, т. 3, буква "б", т. 22, буква "а", подбуква "бб", буква "ж", подбуква "бб" и буква "м", подбуква "бб", които влизат в сила от 1 януари 2023 г. (Бел. ред. Сиела Норма - Във връзка с отмяна наПостановление № 197 от 26 юли 2022 г. за създаване на Институт за стратегически анализи и прогнози и за приемане на Устройствен правилник на Института за стратегически анализи и прогнозипромените, предвидени с преходните и заключителните разпоредби на постановлението, не пораждат действие.)

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 230 ОТ 1 АВГУСТ 2022 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 62 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 05.08.2022 Г.) § 5.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 256 ОТ 26 АВГУСТ 2022 Г. ЗА ОТМЯНА НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 197 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2022 Г. ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИНСТИТУТ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ И ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ (ОБН. - ДВ, БР. 70 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 31.08.2022 Г.) § 3.Постановлениетовлиза в сила от 31 август 2022 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 219 ОТ 8 НОЕМВРИ 2023 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪНШНИТЕ РАБОТИ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 202 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2013 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 95 ОТ 2023 Г., ИЗМ. - ДВ, БР. 106 ОТ 2023 Г., В СИЛА ОТ 22.12.2023 Г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 39. (Изм. - ДВ, бр. 106 от 2023 г., в сила от 22.12.2023 г.)Параграфи 25,§ 31, т. 2,§ 32,§ 34 - 37и§ 38, ал. 2влизат в сила от 1 февруари 2024 г.

Преходни и Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 335 ОТ 20 ДЕКЕМВРИ 2023 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ И НА НЕГОВАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 229 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2009 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 106 ОТ 2023 Г., В СИЛА ОТ 22.12.2023 Г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 9.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 210 ОТ 13 ЮНИ 2024 Г. ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2012 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 52 ОТ 2024 Г., В СИЛА ОТ 18.06.2024 Г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 3.Постановлениетовлиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7 ОТ 23 ЯНУАРИ 2025 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ И НА НЕГОВАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 229 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2009 Г. (ОБН. - ДВ, БР. 7 ОТ 2025 Г., В СИЛА ОТ 01.02.2025 Г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 21. Служебните и трудовите правоотношения на служителите от дирекция "Координация по въпросите на Европейския съюз" в администрацията на Министерския съвет, осъществяващи функциите по и във връзка с процесуалното представителство пред съда на Европейския съюз, преминават към Министерството на външните работи при условията и по реда начл. 87а от Закона за държавния служителичл. 123 от Кодекса на труда.

§ 22.Постановлениетовлиза в сила от 1 февруари 2025 г.

Приложение № 1 къмчл. 11, ал. 1 (Предишно Приложение № 1 към чл. 10, ал. 1, изм. - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г.)

Приложение № 2 къмчл. 11, ал. 4 (Предишно Приложение № 2 към чл. 10, ал. 3, изм. - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г.) _________________________ 1В колона 16 "Други" може да се въвежда информация за размера на допълнителните възнаграждения с постоянен характер и за брутната месечна заплата на органите на изпълнителната власт или друга информация, необходима за нуждите на съответната административна структура.

Приложение № 3 къмчл. 11, ал. 5 (Ново - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 05.08.2022 г.)

Приложение № 4 къмчл. 15, ал. 2 (Ново - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 26.11.2019 г.) Методика за определяне на ключови длъжности Методиката се прилага за определяне на ключовите длъжности в административната структура, за които може да се осъществява споделено изпълнение при условията и по реда начл. 84а от Закона за държавния служител. Определянето на ключови длъжности по същество представлява идентифициране на длъжностите по смисъла на§ 1, т. 2 от допълнителната разпоредба на Закона за държавния служител, които оказват значително влияние върху резултатите и ефективността и за които е необходимо да се осигури приемственост. Процесът за определяне на ключовите длъжности в административната структура включва три етапа: Етап "Подготвителен"- идентифицира дейностите в дадено структурно звено, които имат най-голямо значение за постигането на относимите стратегически цели и възложените функции на административната структура. За целта се извършва преглед на съответните документи, например: програмата на правителството в частта и, свързана с ангажиментите на съответната администрация; други относими стратегически документи; устройствен правилник; функционални характеристики на структурните звена; длъжностни характеристики за длъжностите в съответното звено и др. Етап "Изследване"- определят се отговорностите на длъжностите в структурното звено за изпълнение на дейностите, изведени в предходния етап. Отговорностите се определят на базата на съдържанието на съответните длъжностни характеристики, а не на длъжностното наименование. Изследването се извършва от фокус-групи, включващи ръководители и експерти от структурното звено. Попълва се матрица за определяне на ключовите длъжности, като за всяка длъжност се посочва на кои критерии отговаря. Етап "Оценка"- включва количествена оценка на длъжности, определени в етап 2. На базата на информацията, събрана с попълнените матрици, се изчислява т.нар. "ниво на ключовост" за всяка от съдържащите се в нея длъжности. Оценката използва посочените в т. 2 критерии, като всеки от тях има коефициент на тежест: Нивото на ключовост на длъжността е сумата от оценките по тези критерии, като минималната стойност е 0, а максималната - 18. За да бъде включена в списъка с ключови длъжности, длъжността трябва да събере минимум 6 точки. Оценката се прави от ръководителя на съответното структурно звено. По отношение на критерии 6, 7 и 8 се провеждат консултации със звеното по управление на човешките ресурси. Звеното по управление на човешките ресурси изготвя обобщен списък на ключовите длъжности, който се утвърждава от органа по назначаването.