Чл. 10

Член 10 Управителен съвет

1. Управителният съвет се състои от:

а) осемнадесет представители, назначавани от Съвета по предложение от всяка от засегнатите държави-членки; б) един член, който представлява Комисията, назначаван от Комисията;

1. Членовете на управителния съвет се назначават по такъв начин, че да гарантират най-високите стандарти на компетентност и широк обхват от значими трансдисциплинарни компетенции в областта на равенството между половете.

Съветът и Комисията целят постигането на балансирано представителство на мъже и жени в управителния съвет. Заместниците, които представляват даден член в негово отсъствие, се назначават по същата процедура. Списъкът на членовете и заместниците на управителния съвет се публикува от Съвета в Официален вестник на Европейския съюз, на уебсайта на Института и на други значими уебсайтове.

1. Мандатът е три години. За всеки мандат назначените от Съвета членове представляват осемнадесет държави-членки в реда на ротация на председателството, като един член се номинира от всяка от съответните държави-членки.

1. Управителният съвет избира своя председател и заместник-председател за период от три години.

1. Всеки член на Управителния съвет, посочен в параграф 1, буква а) или б), или неговият или нейният заместник, ако той или тя отсъства, има право на един глас.

1. Управителният съвет взема решенията, необходими за работата на Института. По-специално той:

а) приема, въз основа на проект, изготвен от директора, както е посочено в член 12, след консултация с Комисията, годишната работна програма и средносрочната работна програма, която обхваща тригодишен период, в съответствие с бюджета и наличните ресурси; програмите могат да бъде преразглеждани винаги когато е необходимо; първата годишна работна програма се приема не по-късно от девет месеца след назначаването на директора. б) приема годишния доклад, посочен в член 3, параграф 2, като по-специално сравнява постигнатите резултати с целите на годишната работна програма; този доклад се изпраща най-късно до 15 юни на Европейския парламент, на Съвета, на Комисията, на Сметната палата, на Европейския икономически и социален комитет и на Комитета на регионите и се публикува на уебсайта на Института; в) упражнява дисциплинарна власт над директора и го/я назначава или освобождава от длъжност в съответствие с член 12; и г) приема годишния проектобюджет и окончателния бюджет на Института.

1. Управителният съвет приема вътрешните правила на Института въз основа на предложение, изготвено от директора след консултации с Комисията.

1. Решенията на управителния съвет се вземат с мнозинство на членовете. Председателят има решаващия глас. В случаите, посочени в параграф 6 и в член 12, параграф 1, решенията се вземат с мнозинство от две трети от членовете му.

1. Управителният съвет приема свой процедурен правилник по предложение, изготвено от директора след консултации с Комисията.

1. Председателят свиква управителния съвет най-малко веднъж годишно. Председателят свиква допълнителни заседания по своя собствена инициатива или по искане на една трета от членовете на управителния съвет.

1. Институтът изпраща годишно на Европейския парламент и на Съвета (наричани по-нататък „бюджетен орган“) всякаква информация, която има отношение към резултата от процедурата за оценка.

1. Директорите на Европейската фондация за подобряване условията на живот и труд, Европейската агенция за безопасност и здраве при работа,Европейския център за развитие на професионалното обучение и Европейската агенция за основните права могат да бъдат поканени, ако е подходящо, да присъстват на заседанията на управителния съвет като наблюдатели с цел координиране на съответните работни програми по отношение на степента на интеграция на равенството между половете.