Чл. 17

Чл. 17.(1) Здравните досиета на работещите се предават и приемат между службите по трудова медицина на хартиен и електронен носител по служебен път при:

1. промяна на местоработата на работещия и направено искане от службата, обслужваща съответното предприятие;
2. прекратяване на договорните отношения между работодателя и службата - на новата служба, която обслужва предприятието.

(2) При прекратяване дейността на предприятие здравните досиета на работещите се съхраняват от последната служба, обслужвала предприятието, при спазване на реда на предаването и приемането им по ал. 1. (3) При прекратяване дейността на службата, обслужвала предприятието, досиетата на работещите се предават на работодателя за съхранение до сключването на договор с нова служба. Работодателят няма право на достъп до данните, съдържащи се в съхраняваните от него здравни досиета. (4) Здравните досиета на работещите се съхраняват 50 години.

Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на тази наредба:

1. "Трудова медицина" означава дейност от обсега на различни специалности, имаща за цел:

а) опазване и укрепване здравето на работещите лица чрез предотвратяване и ранно откриване на професионалните увреждания на здравето и чрез ограничаване и отстраняване на вреднодействащи фактори и условия при работа; б) развитие и стимулиране на здравословен и безопасен труд, работна среда и организация на труда; в) повишаване на физическото, психичното и социалното благосъстояние на работещите лица и опазване на тяхната работоспособност за подпомагане на професионалното и социалното им развитие при работа; г) създаване на възможност за работещите лица да водят социален и икономически продуктивен живот и да допринасят положително за устойчивото развитие на нацията.

1. "Работно място" е мястото, където се предвижда извършването на работата в помещения или на което и да е място на територията на предприятието, или до което работещият има достъп във връзка с изпълняваната работа.
2. "Длъжност" е съвкупност от функции и задачи и други изисквания към лицето, като знания и умения за конкретен вид трудова дейност, изпълнявани на работното място.
3. "Лица с повишена чувствителност и намалена резистентност" са лицата с ограничени функционални възможности в сравнение с приетите референтни стойности на функционалните показатели на органи и системи, при които неблагоприятните изменения се проявяват най-рано и са най-силно изразени за конкретна експозиция.

Преходни и Заключителни разпоредби § 2. Досиета за здравословното състояние на отделните работници и служители почл. 28, ал. 2от Наредба № 14 от 1998 г. за службите по трудова медицина (ДВ, бр. 95 от 1998 г.), водени от службите по трудова медицина, стават неразделна част от здравните досиета почл. 11, ал. 11.

§ 3. Наредбата се издава на основаниечл. 25б, ал. 4от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и отменяНаредба № 14 от 1998 г. за службите по трудова медицина(ДВ, бр. 95 от 1998 г.).

Приложение № 1 къмчл. 7, т. 7 Долуподписаният ................................................................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................................................................................ постоянен адрес ............................................................................................................................................................................................................................ настоящ адрес ................................................................................................................................................................................................................................

Приложение № 2 къмчл. 8, ал. 1, т. 1 Удостоверение за регистрация на служба по трудова медицина при ....................................................................................................................................................................... ..............................................................................................................................................................................................................................................

Приложение № 3 къмчл. 8, ал. 1, т. 2 Удостоверение за промяна на регистрация на служба по трудова медицина при ........................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................. Настоящото удостоверение отменя удостоверение № ......./....................................................................................................................................................................................

Приложение № 4 къмчл. 11, ал. 5 за пригодността на лицето ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................. да изпълнява ............................................................................................................................................................................................................................... в ............................................................................................................................................................................................................................................. лицето........................................................................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................................................. на ........................................................................................................................................................................................................................................... за пригодността на лицето................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................. да изпълнява ............................................................................................................................................................................................................................... в.............................................................................................................................................................................................................................................. лицето ........................................................................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................................................................................

Приложение № 5 къмчл. 11, ал. 8 Минимални изисквания към съдържанието на обобщения анализ за здравното състояние на работещите Част А. Предприятие до 30 работещи

1. Данни за работещите в предприятието
2. Описание на боледувалите работещи по данни от болничните листове
3. Често и дълго боледували работещи (*)

(*) Често и дълго боледувалите работещи са тези с 4 и повече случаи с временна неработоспособност (първични болнични листове) и/или с 30 и повече дни с трудозагуби от заболявания за съответната календарна година.

1. Описание на работещите с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК за съответната календарна година - брой и диагнози.
2. Описание на резултатите от проведените периодични медицински прегледи
3. Описание на трудовите злополуки за съответната календарна година - брой и причини.
4. Описание на регистрираните професионални болести за съответната календарна година - брой и диагнози.
5. Анализ на връзката между данните за заболяемостта и трудовата дейност, изводи и препоръки.

Част Б. Предприятие от 31 до 100 работещи I. Изходни данни

1. Данни за работещите в предприятието
2. Данни за боледувалите работещи за съответната календарна година:

2.1. Брой работещи с регистрирани заболявания (по данни от болничните листове). 2.2. Абсолютен брой случаи (първични болнични листове) - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. 2.3. Брой на дните с временна неработоспособност (общо от всички болнични листове - първични и продължения) - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. 2.4. Брой случаи с временна неработоспособност с продължителност до 3 дни (първични болнични листове). 2.5. Брой на работещите с 4 и повече случаи с временна неработоспособност (първични болнични листове). 2.6. Брой на работещите с 30 и повече дни временна неработоспособност от заболявания. 2.7. Брой регистрирани професионални болести. 2.8. Брой работещи с регистрирани професионални болести. 2.9. Брой на работещите с експертно решение на ТЕЛК за заболяване с трайна неработоспособност.

1. Данни за проведените задължителни периодични медицински прегледи през съответната календарна година:

3.1. Брой на работещите, подлежащи на задължителни периодични медицински прегледи. 3.2. Брой на работещите, обхванати със задължителни периодични медицински прегледи. II. Анализ и оценка на показателите, характеризиращи здравното състояние на работещите

1. Честота на боледувалите работещи със заболяемост с временна неработоспособност.
2. Честота на случаите с временна неработоспособност.
3. Честота на трудозагубите с временна неработоспособност.
4. Средна продължителност на един случай с временна неработоспособност.
5. Честота на работещите с професионални болести.
6. Честота на работещите с трудови злополуки.
7. Честота на работещите със заболяемост с трайна неработоспособност.
8. Описание на често и дълго боледували работещи - брой, диагнози (код по МКБ-10).
9. Описание на работещите с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК - брой и диагнози (код по МКБ-10).
10. Описание на трудовите злополуки - брой и причини.
11. Описание на регистрираните професионални болести - брой и диагнози (код по МКБ-10).
12. Описание на резултатите от задължителни периодични медицински прегледи през съответната календарна година - брой заболявания, открити при проведените задължителни периодични медицински прегледи - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10; брой работещи със заболявания, открити при проведените задължителни периодични медицински прегледи - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10.
13. Анализ на връзката между данните за заболяемостта и условията на труд, изводи и препоръки.

Част В. Предприятие с над 100 работещи I. Изходни данни

1. Данни за работещите в предприятието
2. Данни за боледувалите работещи за съответната календарна година.

2.1. Брой работещи с регистрирани заболявания (в болничните листове). 2.2. Абсолютен брой случаи (първични болнични листове) - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. 2.3. Брой на дните с временна неработоспособност (общо от всички болнични листове - първични и продължения) - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. 2.4. Брой случаи с временна неработоспособност с продължителност до 3 дни (първични болнични листове). 2.5. Брой на работещите с 4 и повече случаи с временна неработоспособност (първични болнични листове). 2.6. Брой на работещите с 30 и повече дни временна неработоспособност от заболявания. 2.7. Брой регистрирани професионални болести: 2.8. Брой работещи с регистрирани професионални болести. 2.9. Брой на работещите с експертно решение на ТЕЛК за заболяване с трайна неработоспособност.

1. Данни за проведените задължителни периодични медицински прегледи през съответната календарна година:

3.1. Брой на работещите, подлежащи на задължителни периодични медицински прегледи. 3.2. Брой на работещите, обхванати със задължителни периодични медицински прегледи. 3.3. Брой заболявания, открити при проведените задължителни периодични медицински прегледи - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. 3.4. Брой работещи със заболявания, открити при проведените задължителни периодични медицински прегледи - общо и по нозологична структура, съгласно МКБ-10. II. Анализ и оценка на показателите, характеризиращи здравното състояние на работещите

1. Честота на боледувалите работещи със заболяемост с временна неработоспособност.
2. Честота на случаите с временна неработоспособност.
3. Честота на трудозагубите с временна неработоспособност.
4. Средна продължителност на един случай с временна неработоспособност.
5. Структура на случаите/дните с временна неработоспособност по нозологична принадлежност.
6. Относителен дял на често и дълго боледувалите работещи.
7. Относителен дял на краткосрочната временна неработоспособност.
8. Честота на работещите с професионални болести.
9. Структура на работещите с професионална заболяемост по нозология.
10. Честота на работещите с трудови злополуки.
11. Честота на работещите със заболяване с трайна неработоспособност.
12. Честота на лицата със заболявания, открити при проведените периодични медицински прегледи.
13. Работещи с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК - брой и честота на заболяванията с трайна неработоспособност, професионални болести и трудови злополуки:
14. ..........................................

........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ................................................ ................................................

1. ..........................................

........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ................................................ ................................................ .............................................. ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ................................................ ................................................

1. Анализ на връзката между данните за заболяемостта и условията на труд, изводи и препоръки.

Приложение № 6 къмчл. 11, ал. 10 личен лекар: ...........................................................................................................................................................................................................................................................

1. ......................................................................................

............................................................................................ .......................................................................................

1. ......................................................................................

............................................................................................ ....................................................................................... .......................................................................................... ............................................................................................ ....................................................................................... .......................................................................................... ............................................................................................ ....................................................................................... IV. Условия на труд и данни от проведени предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания по време на работата на работещия в ...................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2.1.1. Данни от картата за предварителен медицински преглед, издадена от ................................... на ................................................................../........... г., за постъпване на работа в ...................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. на длъжност/професия .................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................................. в ........................................................................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................................................................................. в ........................................................................................................................................................................................................ при следните условия ....................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................. в ........................................................................................................................................................................................................ 0Клинично здрав(а) ........................................................................................................................................................................................................................................................ 0Заболявания: ........................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................. временно ................................................................................................................................................................................................................................................................. трайно .................................................................................................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................. в ........................................................................................................................................................................................................ в ........................................................................................................................................................................................................ при следните условия ....................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................. в ........................................................................................................................................................................................................ в предприятие...............................................................................................................................................................................................

1. Извършено посещение на работещия в службата по трудова медицина ..................................................................................................................................................................................................

обслужваща .................................................................................................................................................................................................................................................................