Чл. 4

Чл. 4.Включването на работодател в информационната база данни на работодателите, които осъществяват обучение чрез работа (дуална система на обучение) съгласночл. 17а3от Закона за професионалното образование и обучение, се извършва при условие, че:

1. работодателят е регистриран като едноличен търговец или юридическо лице поТърговския закон,Закона за кооперациитеилиЗакона за юридическите лица с нестопанска целили е лице, регистрирано по законодателството на държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна поСпоразумението за Европейското икономическо пространство,или на Швейцария;
2. работодателят не е в производство по несъстоятелност, не е обявен в несъстоятелност и не е впроцедурапо ликвидация;
3. работодателят няма задължения по публични държавни вземания с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения;
4. работодателят, лицето, което го представлява, членовете на управителни и надзорни органи на работодателя и лицата, които имат правомощия да упражняват контрол при вземането на решения от тези органи, не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
5. работодателят разполага с необходимата материална база за осъществяване на обучение по практика на професията, по която ще се провежда обучение чрез работа, в съответствие с държавния образователен стандарт за придобиване на квалификация по професията;
6. работодателят разполага с работници или служители по професията, по която ще се провежда обучение чрез работа, които отговарят на изискванията за наставници съгласночл. 17а1, ал. 2 от Закона за професионалното образование и обучение;
7. работодателят няма установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение за нарушение, свързано с работа без писмен трудов договор или без връчване на трудовия договор на работниците или служителите, с начисляването и изплащането в определените от закона срокове на трудово възнаграждение, с наемането на непълнолетни работници и служители и с наемането на работа на незаконно пребиваващи чужденци;
8. работодателят няма установено с влязло в сила наказателно постановление нарушение наЗакона за здравословни и безопасни условия на трудв предходния тригодишен период.