Чл. 107х КТ

Кодекс на труда

Глава петаРаздел VIII "в"в сила

Официален текст
1

Работникът или служителят, изпратен за изпълнение на работа в предприятие ползвател, през времето, докато работи при него, има право на:

1.

трудово възнаграждение;

2.

отпуски, предвидени в този кодекс;

3.

синдикално сдружаване;

4.

участие в общото събрание на работниците и служителите в предприятието;

5.

информация по всички въпроси, свързани с изпълнение на работата;

6.

присъединяване към колективен трудов договор;

7.

уреждане на колективните трудови спорове;

8.

социално-битово и културно обслужване;

9.

безопасни и здравословни условия на труд;

10.

първоначално и продължаващо обучение в съответствие с длъжността и характера на работата в предприятието ползвател;

11.

обезщетения при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване;

12.

други права, непосредствено свързани с изпълнението на възложената работа.

2

Работниците и служителите по ал. 1 не могат да бъдат поставяни в по-неблагоприятно положение само поради временната им работа в сравнение с останалите работници и служители, които работят в предприятието ползвател на същата или на сходна работа, освен ако законът поставя ползването на някои права в зависимост от притежаваната квалификация или придобитите умения. Когато на същата или на сходна работа няма заети работници или служители, работниците и служителите, изпратени за изпълнение на временна работа в предприятието ползвател, не могат да бъдат поставени в по-неблагоприятно положение от останалите работници и служители, които работят при него.