Чл. 317 КТ

Кодекс на труда

Глава петнадесетаРаздел IIIв сила47 решения го цитират

Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия, характерът на работата, условията на труда и срокът на преместването се определят по предписание на здравните органи.

Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, задължава работника или служителя да не изпълнява работата, от която се премества, а работодателя - да не го допуска до тази работа.

Работодателят е длъжен да премести работника или служителя на подходяща работа съгласно предписанието на здравните органи в 7-дневен срок от получаването му.

При неизпълнение на предписанието на здравните органи от работодателя той дължи на работника или служителя обезщетение по чл. 217.

Съдебна практика по чл. 317 КТ

47 решения, най-цитиращите

Решение № 1911 от 22.11.2013 г. на Районен съд - Плевендело № 1852/2013 г., III · цитиран 5 пъти22.11.2013 г.Решение № 1054 от 30.6.2014 г. на Районен съд - Руседело № 177/2014 г., VIII · цитиран 4 пъти30.06.2014 г.Решение № 583 от 16.5.2022 г. на Окръжен съд - Варнадело № 217/2022 г., II състав · цитиран 3 пъти16.05.2022 г.Решение № 4956 от 20.12.2021 г. на Софийски районен съддело № 33489/2021 г., 60 състав · цитиран 3 пъти20.12.2021 г.Решение № 145 от 4.4.2025 г. на Районен съд - Кърджалидело № 81/2025 г., ІІ състав · цитиран 3 пъти04.04.2025 г.Решение № 5219 от 10.7.2019 г. на Софийски градски съддело № 608/2019 г., Възз. II-е · цитиран 2 пъти10.07.2019 г.Решение № 4669 от 15.3.2024 г. на Софийски районен съддело № 51387/2023 г., 55 състав · цитиран 2 пъти15.03.2024 г.Решение № 4249 от 12.3.2025 г. на Софийски районен съддело № 33627/2024 г., 52 състав · цитиран 2 пъти12.03.2025 г.