Решение № 1911 от 22.11.2013 г. на Районен съд - Плевен по дело № 1852/2013 г., III, докладчик ДИЯНА АТАНАСОВА НИКОЛОВА
Цитирания в решението: 5
КОДЕКС НА ТРУДА
Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия, характерът на работата, условията на труда и срокът на преместването се определят по предписание на здравните органи.
Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, задължава работника или служителя да не изпълнява работата, от която се премества, а работодателя - да не го допуска до тази работа.
Работодателят е длъжен да премести работника или служителя на подходяща работа съгласно предписанието на здравните органи в 7-дневен срок от получаването му.
При неизпълнение на предписанието на здравните органи от работодателя той дължи на работника или служителя обезщетение по чл. 217.
47 решения, 67 цитирания
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 4
Цитирания в решението: 3
Цитирания в решението: 3
Цитирания в решението: 3
Цитирания в решението: 2
Цитирания в решението: 2
Цитирания в решението: 2