Чл. 329 КТ
Кодекс на труда
Глава шестнадесетаРаздел Iв сила805 решения го цитират
1
При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
2
3
4
Съдебна практика по чл. 329 КТ
805 решения, най-цитиращитеРешение № 221 от 18.4.2025 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 230/2025 г., Четвърти въззивен граждански състав · цитиран 7 пъти18.04.2025 г.Решение № 356 от 25.2.2022 г. на Софийски градски съддело № 13290/2021 г., Възз. III-б състав · цитиран 7 пъти25.02.2022 г.Решение № 322 от 19.7.2021 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 214/2021 г., Четвърти въззивен граждански състав · цитиран 6 пъти19.07.2021 г.Решение № 122 от 9.12.2020 г. на Районен съд - Кнежадело № 273/2020 г. · цитиран 6 пъти09.12.2020 г.Решение № 6558 от 19.9.2019 г. на Софийски градски съддело № 1753/2019 г., Възз. IV-д · цитиран 6 пъти19.09.2019 г.Решение № 429 от 25.10.2021 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 730/2021 г., Четвърти въззивен граждански състав · цитиран 6 пъти25.10.2021 г.Решение № 85 от 13.2.2023 г. на Районен съд - Казанлъкдело № 2625/2022 г., Първи граждански състав · цитиран 6 пъти13.02.2023 г.Решение № 38 от 11.3.2022 г. на Районен съд - Велики Преславдело № 632/2021 г., I Състав, ГО · цитиран 6 пъти11.03.2022 г.