Чл. 334

КОДЕКС НА ТРУДА

КТКодексГлава шестнадесетаРаздел I
1

Освен в предвидените в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114, ал. 1) и трудовият договор по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.

2

При уволнение по ал. 1 не се прилага чл. 333.

Практика по чл. 334

72 решения, 117 цитирания