Чл. 28в ППЗНЗ
Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта
Глава девета "а"Раздел IIIв сила
Максималният размер на средствата, отпускани на предприятия - работодатели, институции, осъществяващи обучение на възрастни или професионално ориентиране, по реда наЗНЗпод формата на схеми за минимална помощ, заедно с другите получени от тях минимални помощи, включително в случай на едно и също предприятие, не може да надхвърля левовата равностойност на 300 000 евро, за предходните три години.
(отм.)
В случай че с отпускането на нова минимална помощ може да бъде надвишен съответният таван, определен в ал. 1, размерът на минималната помощ се намалява служебно до максимално допустимия размер.
Размерът на минималните помощи, получени от предприятия по ал. 1, се определя като сбор от минималната помощ, за която се сключва договорът почл. 30б ЗНЗ, и други минимални помощи, получени от тях, включително от:
предприятията, с които работодателят, институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, образува "едно и също предприятие" по смисъла начл. 2, параграф 2 от Регламент (ЕС) № 2023/2831;
всички предприятия, които са се влели, слели със или са придобити от някое от предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя, институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, съгласночл. 3, параграф 8 от Регламент (ЕС) № 2023/2831;
предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя, институцията, осъществяваща обучение на възрастни или професионално ориентиране, които са получили минимална помощ, преди разделяне или отделяне, съгласночл. 3, параграф 9 от Регламент (ЕС) № 2023/2831.
Минималната помощ се смята за отпусната от датата на сключване на договора почл. 30б ЗНЗнезависимо от датата на плащане на помощта на предприятието.
Минималната помощ, предоставена по схеми почл. 28а, може да се натрупва с минимална помощ, предоставена съгласноРегламент (ЕС) 2023/2832на Комисията от 13 декември 2023 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis за предприятия, предоставящи услуги от общ икономически интерес (ОВ, L 2023/2832 от 15.12.2023 г.). Минималната помощ по схеми почл. 28аможе да се натрупва с минимална помощ, предоставена съгласноРегламент (ЕС) № 1408/2013на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането начленове 107и108 от Договора за функционирането на Европейския съюзкъм помощта de minimis в селскостопанския сектор (ОВ, L 352 от 24.12.2013 г.) иРегламент (ЕС) № 717/2014на Комисията от 27 юни 2014 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis в сектора на рибарството и аквакултурите (ОВ, L 190, 28.06.2014 г.), до съответния размер, определен в ал. 1.
Минималната помощ се натрупва с държавна помощ, отпусната за същите допустими разходи, или с държавна помощ за същата мярка за финансиране на риска, ако чрез това натрупване не се надвишава най-високият приложим интензитет на помощта или размер на помощта, определен в конкретните обстоятелства за всеки отделен случай с регламент за групово освобождаване или с решение, приети от Комисията.
Договорът почл. 30б ЗНЗпо схема за минимална помощ съдържа изрично позоваване наРегламент (ЕС) № 2023/2831и на националното законодателство, на което се базира индивидуалната помощ.
Агенцията по заетостта информира министъра на финансите за предоставянето на всяка помощ, попадаща в обхвата на минимална помощ, при условията и по реда наЗакона за държавните помощииправилника за неговото прилагане.
Агенцията по заетостта документира и събира цялата информация относно прилагането на схемите за минимална помощ по тази глава. Документацията относно схемите за минимална помощ се съхранява за период 10 години от датата, на която е отпусната помощта.
Проверката по тази глава за съответствие с условията на схемите за минимална помощ се извършва на база на методика за оценка за съответствието за минимална помощ, утвърдена със заповед на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта.