Чл. 28ж ППЗНЗ

Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта

Глава девета "б"Раздел IIIв сила

Официален текст
1

За всяко разкрито работно място почл. 51, ал. 1, на което е наето безработно лице с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 6 месеца или безработно лице до 24-годишна възраст, или безработно лице с основно и по-ниско образование, или безработно лице на възраст над 50 години, насочено от поделението на Агенцията по заетостта, на работодателя се предоставят суми почл. 30а, ал. 1, т. 1, 2, 4 и 5 ЗНЗза времето, през което лицето е било на работа, но за не по-малко от 3 месеца и не повече от 12 месеца.

2

Сумите по ал. 1 се предоставят в размер до 50 на сто от допустимите разходи за периода на субсидиране.

3

За всяко разкрито работно място почл. 51, ал. 2, на което е наето безработно лице с трайни увреждания, насочено от поделението на Агенцията по заетостта, на работодателя се предоставят суми почл. 30а, ал. 1, т. 1, 2, 4 и 5 ЗНЗза времето, през което лицето е било на работа, но за не по-малко от 3 месеца и не повече от 12 месеца.

4

Сумите по ал. 3 се предоставят в размер до 75 на сто от допустимите разходи за периода на субсидиране.

5

На всяко разкрито работно място почл. 51, ал. 1 и 2 ЗНЗмогат да се назначават безработни лица, когато назначението е нетно увеличение на средносписъчната численост на персонала в предприятието по смисъла на§ 1, т. 9от допълнителните разпоредби и начл. 2, т. 32 от Регламент (ЕС) № 651/2014в сравнение със средния брой на персонала през предходните 12 месеца. Когато назначението не е нетно увеличение в числеността на персонала, длъжността трябва да е била овакантена поради доброволно напускане, увреждане, пенсиониране по възраст, доброволно намаляване на работното време или правомерно уволнение поради извършено нарушение, а не в резултат от съкращаване на персонал.

6

Минималният срок на заетост на наетите лица почл. 51 ЗНЗе 3 месеца, освен в случай на правомерно уволнение поради извършено нарушение.

7

Общият размер на средствата почл. 51 ЗНЗ, получени от предприятие, по смисъла наПриложение I на Регламент (ЕС) № 651/2014, не може да превишава определения индивидуален праг съгласно глава I,чл. 4, параграф 1, буква "о" и буква "п" от Регламента:

1.

левовата равностойност на 5,5 млн. евро за предприятие за една година - за помощи за наемане на безработни лица почл. 51, ал. 1 ЗНЗ;

2.

левовата равностойност на 11 млн. евро за предприятие за една година - за помощи за наемане на безработни лица почл. 51, ал. 2 ЗНЗ.

8

Държавната помощ се смята за предоставена от датата на сключване на договора почл. 30б ЗНЗнезависимо от датата на плащане на помощта на предприятието.

9

Договорът почл. 30б ЗНЗпо схема за помощ съгласноРегламент (ЕС) № 651/2014съдържа изрично позоваване на конкретните разпоредби отглава ІІІ на Регламент (ЕС) № 651/2014и на националното законодателство, на което се базира индивидуалната помощ.