Чл. 50 ППЗНЗ

да няма изискуеми публични задължения, с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения;

да е регистриран по действащото законодателство;

да няма задължения за неизпълнение на сключени договори по програми, мерки и обучения, както и по проекти, реализирани по програми "Развитие на човешките ресурси";

(отм.)

за ползване на средства по мярката почл. 55г от ЗНЗда представи документи за наличие на обстоятелствата почл. 55г, ал. 3 от ЗНЗ;

да не получава средства от други източници за финансиране на същите разходи, посочени вчл. 30а ЗНЗ.

териториалното поделение на Агенцията по заетостта обявява на информационното табло и наинтернет страницатана Агенцията по заетостта насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да сключва договори с работодатели; първоначалното обявяване на насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да сключва договори с работодатели, е не по-късно от изтичането на три месеца от решението на Министерския съвет за приемане на Националния план за действие по заетостта за съответната година;

в срок 7 работни дни от обявяването по т. 1 работодателят подава в териториалното поделение на Агенцията по заетостта заявка за свободните работни места по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, и документи за обстоятелствата по ал. 1;

не се допускат до подбор и оценка работодатели, които не отговарят на условията по ал. 1;

в срок 3 работни дни след изтичането на срока по т. 2 Съветът за сътрудничество извършва подбор и оценка на работодателите, подали заявки, и предлага на директора на териториалното поделение на Агенцията по заетостта списък на работодателите с одобрени заявки;

подборът и оценката на работодателите, подали заявки, се извършват по следните критерии:

оценката по отделните критерии се извършва при условия и параметри, определени в методика, утвърдена със заповед на министъра на труда и социалната политика;

списъкът на работодателите с одобрени заявки се изнася на информационното табло на териториалното поделение на Агенцията по заетостта не по-късно от 7 работни дни след изтичането на срока по т. 2;

в срок до 10 работни дни след срока по т. 7 териториалното поделение на Агенцията по заетостта извършва оценка за допустимостта/съответствието на кандидата за минимална/държавна помощ; списъкът на одобрените/допустимите работодатели се обявява на информационното табло на териториалното поделение на Агенцията по заетостта;

директорът на териториалното поделение на Агенцията по заетостта информира писмено Съвета за сътрудничество за сключените договори с работодатели;

средствата за наетите лица по условията начл. 51 ЗНЗсе изплащат, ако отговарят на изискванията начл. 56, ал. 8 ЗНЗ.

териториалното поделение на Агенцията по заетостта публикува информация на информационното табло и наинтернет страницатана Агенцията по заетостта за финансовите средства по насърчителните мерки, за които може да сключва договори с работодатели;

работодателят подава заявка за свободно работно място и ползване на средствата по т. 1 по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, и документи за обстоятелствата почл. 50, ал. 1;

заявките, подадени от работодатели, които отговарят на условията почл. 50, ал. 1, се одобряват по реда на постъпването им до изчерпване на средствата по т. 1;

в срок до 10 работни дни от подаването на заявката териториалното поделение на Агенцията по заетостта извършва оценка за допустимостта/съответствието на кандидата за минимална помощ и уведомява одобрените работодатели;

в срока по т. 4 одобрените работодатели се обявяват на информационното табло на териториалното поделение на Агенцията по заетостта;

териториалното поделение на Агенцията по заетостта сключва договори в рамките на средствата по т. 1 с одобрените работодатели в срок до 30 дни от подаването на заявката.